但是陳萍如相信，自己說的是事實，所以不怕查，查了當面對峙也不怕。

不過不怕歸不怕，心里總歸還是有些不安。

發了帖子后，見還沒有人氣，便去找陳萍如吐槽賀依夏得獎的事，緩解心。

田可人倒是不怎麼將這些事放在心上：“給就給唄，也沒什麼啊。不就一千塊獎金的獎嗎？”

“這哪兒是一千塊獎金的事啊？”陳萍如反駁道，“這是一個上升通道，也是一個上級提升下屬的信號。”

田可人沒有太強的事業心，聳聳肩不在意：“提上去多累啊，我就喜歡做現在的事。”

陳萍如見無大志，也不跟兩人說了，反正別人不在意這件事公不公平，在意！

……

部門部論壇上，帖子不多，偶爾有人討論一下食堂里的飯菜之類的，回復者也是聊聊。

畢竟又不過分好吃又不太難吃的食堂，連槽點都很。

大家也是隨機點開有沒有什麼帖子，一般都是隨手就關了。

但是今天不一樣，很多隨手點進來的人發現，有新帖子了！

而且，標題還很勁！

年度優秀員工獎給翻譯部的賀翻譯，難道真的沒有假公濟私嗎？

帖子上寫道：“聽說這次賀翻譯得獎，一來是因為工作表現出，二來是因為在國外的時候，將提前回國的機會，讓給了一名待產的孕婦，聽起來，確實能力和品德兼優，配得上這個獎項。

但是，我想請問，賀依夏將回國的機會讓出來，真的是出于對方的考慮，和幫助別人嗎？

可能大家都是這樣想的，確實是，不管出于什麼目的，都做到了，切切實實的幫助到了別人！

那麼，如果我告訴你，賀依夏沒有在當時回國，只是因為留在了當地，和沈部長你儂我儂，假公濟私在外面旅游和談，這樣的行為，還值得支持嗎？

一個利用職務之便在外面搞私事的人，還能夠得到表彰和獎項，是不是太諷刺了點？也是不是對其他的員工，不公平？”

這帖子，雖然是隔空質問。

但是很明顯質問的是沈煜安，是眾人，也是整個部門。

不依不撓地要個說法。

當即，一些不明白事原委的員工，看到了這個帖子，停了下來，也很好奇：“原來賀依夏沒有及時回來，是談去了。那這不是幫孕婦，反而是利用了孕婦給自己打掩護啊。”

“如果真的是這樣，我覺得太失了，怎麼能夠做這樣的事？”

“希能夠有個說法啊。”

“等待說法。”

畢竟是部論壇，大家的回復都還算文明。

吳嘉和孟正在吃飯，聽人說部網絡有新帖子了，兩人八卦地對視了一眼，都登陸了上去。

反正吃飯的時候閑著也是閑著，有個下飯的娛樂項目也還不錯。

孟登上去，看到帖子，一口湯噴了出來：“窩草，這什麼人啊？怎麼能夠這樣污蔑賀依夏？”

吳嘉也坐不住了，“當時賀翻譯留下來，景那麼危險，可以說是付出了很多了，竟然還有人質疑？”

兩人顧不得吃飯，馬上手速如飛地打字，回應這件事，也詳細描述了在那樣的況下，留在異國他鄉，人有多危險。

但是眾人看回復，就知道他們是翻譯司的人，所以他們為賀依夏說話，大家都覺得是有故意討好的嫌疑，本不值得相信。

而且很多分屬部門的人，兒就沒有去過國外，也沒有經歷過那種兇險，對于危險的概念，總是比較模糊，本無法想象當時的況，覺得兩人所說的都太過夸張，名不副實。

陳萍如看著節奏被帶了起來，一條條地瀏覽著評論。

看到吳嘉和孟的發言，又跟著回復：“賀依夏當時在國外，是跟沈部長在一起沒錯吧？賀依夏自己能夠否認這一點嗎？按照沈部長可以得到的待遇，在那種地方，能夠有什麼危險和風險？以及，賀依夏是不是親口說過，沈部長會親自去接？這種公私用的事，真的好嗎？大家真的覺得公平嗎？”

“當然不好！這種行為太過了。”回帖都是贊同陳萍如的。

“我也覺得應該杜絕這種事了。雖說沈部長馬上要調離，但是這樣的帶頭作用太過糟糕了。”

“希這件事能夠有一個說法。”

“等待說法。”

孟看到這個回復，不由狠狠地敲了敲腦袋：“嗐，都怪我說話不把門！當著大家的面，說什麼沈部長可以親自去接賀依夏，現在反而被人抓住了把柄。”

吳嘉說道：“現在說這些已經沒什麼用了，先告訴賀依夏吧，這件事沈部長一定有辦法解決的。”

只要沈煜安一聲令下，這些事的壞影響可以馬上消失地無影無蹤，就像什麼都沒有發生過。

就看他愿不愿意這麼做了。

吳嘉相信，為了賀依夏，他肯定會這樣做。

就是這樣……部門的威信確實會到一些影響。

但是這也是難免的。

不過，還不等他們聯系賀依夏，帖子已經被人轉到公共論壇了。

部門總有好事者。

加上每次優秀員工評選，難免有人落選，有人不服，既然有人帶頭挑事兒，就有人愿意加一把柴火，把事給搞大。

公共論壇的瀏覽者比部的高出了幾百倍都不止。

而且，這里的人發言，都不再有所顧忌，說出來的話都非常難聽，“這你們就不知道了吧？這種事呢，張張就能平步青云，有幾個人經得起？”

“這不就是權易麼？還問什麼，就是不公平！我帶頭幫你們要說法！要到他們必須出來道歉為止！”

“支持你們維權！這樣不公平的部門，留著還有什麼意思，換人，換人！”

“生活中這種不平等的現象太多了，這樣下去，龍帝國遲早藥丸！申請嚴查！”

“坐等這種人渣被清查！”