第一天隻建造了十間木屋，效率的確有些低，第二天也不過才十三間，人學習能力真的一般。

看到這蘇西斯還不忘調侃道：“石大人，看到沒。他們建造自己住的房屋已經這般艱難，若是換你說的大棚，估計本就是不可能地。”

話雖然不錯但是石林並不氣餒，萬事開頭難。第三天他特意教導原有的100名人，看看能有什麼不同。

“族長，看明白了嗎？這裡一定要捆綁紮實。”

百名人圍在邊上，看著石林從那裡賣力捆綁。

看似聚會神等到他們作時發現了一個問題，就是人手太大，打結本就打不了，石林手裡大的繩子，在他們手裡就是個玩。

兩隻大手在那裡糾結半天，都無法型，這才導致效率底下主要原因，石林又看了其他幾隊形均差不多。

到這他才明白。

站在原地苦思冥想許久，最後想到一個辦法。

“族長我們變通一下，不再每個木板上逐個打結，而是選擇繞一圈然後和相鄰的連一起，再繞一圈到最後時候再係死。”

等最新的方法傳下去之後，效率真的快了不。

挖槽木板粘合然後套繩子，他們又不是三歲小孩，但凡能通的智慧生都有一定學習能力，很快後續幾天房屋，開始幾十間幾十間的樹立起來。

不僅建造完自住房屋，在石林指揮下，還陸續造了不大型倉庫。

倉庫其實就是放大版的自用房，隻不過要求堅固程度更強。為了安全起見，造在了城堡的被風，每一道木板都捆綁上下兩繩索。

建好後他曾讓人上去撞擊過，幾乎紋不，看到這不由滿意點了點頭。

經過近乎半個多月建造，所有人終於不用在擁城堡裡，都住上了寬敞暖和的木板屋。

在石林眼裡木板屋其實作用有效，部無法生火隻起到了簡單阻隔作用，要是讓他進去本沒法睡。

但人則不一樣，蓋上厚厚的皮，下是荒草，木門一關，溫度一會就能上來。

要知道以前他們的房子，四麵氣，外幾乎沒有區別，幾家在一起才能勉強維持，要不會的那麼快呢。

有了穩定居住環境，剩下的時間修繕城堡就方便多了。

深淵的城堡都是巨石堆砌而，一般壽命都很長，淵影的城堡修繕，無非外部落部位，隻要用石塊堵住然後抹上膠即可，至於部裝飾，他們現在沒這個條件，隻能等待以後了。

待一切就緒，石林開始分組。

蘇西斯依舊坐鎮城，每日裡負責分發糧食安排人員，那百名族人被石林帶走，天天尋找合適的製造大棚地點。

剩餘四百人要麼去打獵，要麼采集荒草木頭等今後要用之。

石林帶來的原有資基本消耗一空，要想繼續建造就必須重新收集。

這邊按部就班的進行，那邊石林已深背後裂。

下到裂，氣溫明顯升高，到都有蒸汽彌漫，同上麵本就是兩個世界。

好在一行人要去的地方應該算是邊緣，這樣溫度一中和，覺還很舒服。

“大人，我們為啥不能把城鎮建在下麵，這樣就無需考慮取暖問題，多好啊？”

“對呀！對呀！”

眾人邊走邊說，人不時的流無形中拉進了雙方距離。

“你們打過仗應該明白，敵人在上我們在下，一旦有人進攻，隻需要推些石頭下來，就能把我們砸死，所以為了抵外地，必須在上麵安營紮寨，這個道理大家懂嗎？”

他們都上過戰場簡單解釋眾人即煥然大悟，隨後多天大部隊走走停停，不時尋找合適之地，還有那些巢裡的發生。

每走一點石林就在紙上標注出位置，就連發現的魔也不放過，很快一道蜿蜒的曲線躍然於紙上。

他們這一走就是一個多月，後人不知道前麵這個人類到底要找什麼，反正每天就是走啊走的，雖說無聊但隻要能吃飽肚子他們纔不管去做什麼。

任勞任怨沒有一點怨言。

終於在尋找的第50天，石林選定了最佳地點。

此地位於現居住地的上方，步行大約一個小時左右，別看距離很近，為了找到地方他們著實費了不功夫。

找位置首先要遠開闊之地，為了今後擴大規模考慮，其次通風又要被風，裂雖說空氣乾燥，但也會時不時的有過堂風經過，無法被風的話，黑菜很容易被吹的連拔起。

為此他們找到了一比較匿的天然，原本石林想在外麵建造大棚這下省事了。

說起這個還是無意間發現的，口狹窄連石林進出都費勁，所有人都以為這裡麵可能是某個魔臨時挖掘的臨時巢。

後來隨著時間推移，石林找了多地都不滿意，不得不開始探索地圖示注的各個，此地就是其中之一，原本沒抱希的他，等鉆進去一看。

我的天啊……

部景象簡直猶如另一個世界。

或許是口狹窄緣故，溫度保持在了一個較為平衡狀態，整個大的出奇，石林簡單走了走都沒到達盡頭，火把揮舞下部漆黑一片。

上方是分佈鬆散的發生，不過數量有限無法行規模，這問題好解決，隻要地方合適就行。

整個看上去像水渠，中間底兩邊高，這種佈局左右都可種植，隻要合理佈置能種不黑菜。

位置的選定屬於萬裡長征邁出第一步，興的他一夜無法眠。

第二天便迫不及待的安排人手，開始擴大口運送土壤。

石林不是地質學家，不敢把口開的太大，怕破壞來之不易的部平衡，可又要考慮一旦植增多，溫室效應會帶來的悶熱影響，所以那個口開的要大小適中。

“族長，從今天開始，你們百人隊伍的工作就是背土，看到這張圖了嗎？”

石林從懷裡取出畫好的圖紙，上麵布滿了一塊一塊猶如田子形的方格，每個方格中間都有空隙方便人員往來。