現在的大學生，畢業后工作是包分配的，申大也不例外。

早在績出來前，學校就已經開始在做準備了。

對于外語系畢業的學生，公認的最好出路有兩條。

一條是留校任教，從助教開始慢慢干起，第一年就能拿到六十七塊的工資。

三年后考核結束就能擔任講師，到時候工資還會再往上提升一個級別。

第二條是去涉外部門擔任翻譯，比如進出口外貿公司、涉外酒店等等，工資和留校也差不多。

另外，現在的滬城已經陸續有一些外資公司開始場，雖然不能直接分配過去，但是也可以過去應聘。

在外資公司上班是沒有前面兩條路穩定，但是外企白領在時下也是很風的。

四個人曾在一起商量過對未來的打算。

柳紅霞想要選擇第一條路。

在滬城沒有房子，也沒有足夠的錢去租房。

留校任教不但工資高，還很穩定，而且還能提供教職工宿舍，以后說不定還有資格可以分房。

顧曉蕾和林小梅有些搖擺不定，還沒有完全想好。

外面的世界力太大了，兩人都不太想繼續留在學校，都想出去闖一闖再說。

于是便都問起蘇清苒的打算。

蘇清苒心里大致已經想好了。

自認自己不是干老師的那塊料，而且學校的限制很多，以后想做生意也很難，到最后免不了辭職下海。

那還不如一開始就不要進去，也省得辜負學校和老師的期。

去涉外部門也是一樣的問題，一旦有了工作單位，很多事就失去了自由。

外企白領是風，但說白了也是給外國人打工。

與其給別人打工，掙那點工資，還不如給自己干。

只不過，現在的工廠都是國營的，私人企業也還不被允許。

想創業，只能從個戶開始干起。

只要不超過7個人，營業的容和形式還是很自由的。

“曉蕾，小梅，我想開一家翻譯工作室。”

“翻譯工作室？”

八十年代，是翻譯的黃金時代。

改革開放后，大批外資和外資企業駐國，大量的外籍書籍也被允許引進。

國的外貿出口生意也正在蓬發展。

國翻譯人才的缺失是顯而易見的，是從前兩次的出差就能看的出來。

如果不是缺人，又怎麼可能會從高校調們這些學生去參加那麼重要的翻譯任務。

雖說那些重要的技和商業資料，肯定是由方外事部門負責，不可能由私人個戶來承接。

但是是剩下的那些，就足夠們忙活的了。

萬事開頭難，雖然一開始很難接到活，但是們現在一不愁沒地方住，二不愁死。

力倒是也沒有那麼大。

聽完蘇清苒的規劃，顧曉蕾和林小梅都心了。

“嫂子/表姐，開工作室一個人也不可能忙得過來，不如我們兩個跟你一起干？”

蘇清苒也想拉兩人伙，不過有些事還是要提前和們說清楚。

“現在這年頭干個戶可能要被外人瞧不起，我們一開始也許也賺不到錢，你們確定想好了嗎？”

“想好了，如果一開始真的賺不到錢，我們就學郭四海他們幾個去外面擺攤賣服，反正不死。”

“不可能一點活接不到，我聽同學們說，現在外面高中外語補習可火熱了，不家長請大學生去補課，報酬都是按小時來的。”

三人都已經做好了最壞的打算。

既然不死就行，那就干吧。

蘇清苒頂著巨大的力和家里人說了，畢竟是挑的頭，也要為曉蕾和小梅負責。

三個家庭對翻譯工作室都很陌生。

但是聽說三個人都想試試，都同意讓們去試試。

要是真的干不贏，再重新找工作就是，就算沒有分配，大家也相信以三個人的能力，肯定能找到合適的工作。

顧逍對三人這一決定也很支持。

創業前期艱難，便把小洋樓一樓房間和書房收拾出來，給三人當作辦公地點。

還親自跑關系幫著三人申請了個戶營業執照。

有了營業執照，三個人的底氣就足了。

私人補課這些簡單的活先干著，再一邊去跑那些外資企業，看看能不能先接一點活。

外資企業雖然急需在國找翻譯人員，但是對于個戶的工作室，一開始還是抱著遲疑態度的。

王萍老師一開始也不看好三人要干個戶的行為，但是見三人是鐵了心，不撞南墻不回頭，也開始慢慢搖了。

幫著接了一些簡單的書籍和資料翻譯的活，讓三人勉強維持住了工作室的基本開支。

接著，三人干個翻譯工作室的消息在之前那些工廠間也傳開了。

馬廠長、肖廠長、孫廠長都把自己工廠出口時需要翻譯的工作給了三個人。

不過，需要翻譯的工作容并不多。

滬城四廠這邊要好些，隨著滬城外貿出口的增多，進出口公司的翻譯人員也不夠用，江廠長直接把自己廠里翻譯的活全部派給了們。

三個人整整干了一年，雖然沒掙到什麼大錢，但是好歹也勉強支撐了下來。

不過，蘇清苒還是覺得有些不好意思。

甚至真的起了擺攤賣服補工作室的想法。

并不覺得丟人，很多在九零年嶄頭角的大佬，哪一個沒有在八零年代擺過地攤？

擺地攤是過渡，也是原始積累。

有了錢，才有磕下去的底氣。

1982年的春節過后，蘇清苒已經做好了準備，想去羊城批發服回來擺地攤，來維持工作室的開銷。

只是沒等出發，全國上下突然刮了一陣“外語熱”。

先是教育部頒布中學外語教學大綱，要求增強學生們的聽說讀寫訓練，在全國各地掀起了一波學外語的熱。

而后又放寬了出國留學的政策，全國大城市刮起了一陣‘托福’熱，急需各種外語培訓。

與此同時，外企在國招工不斷增加，也有大批的員工急需要職場外語培訓。