一下想到張英的簽字不對，前面接工作，有張英簽署的一份文件，自己用余掃了一眼，文件上面的簽名，跟單子上的簽名不一致。

往桌上一看，那份簽署的文件正放在辦公桌上。

拿起來，翻看一看，單子上的簽字，看上去差不多，模仿的痕跡較重。

誰給的膽子，敢偽造簽名，拿來糊弄自己。

背后的人是財務總監許小印還是副部長張英，看來財務部的水很深，沒有一個靠得住的人。

周楠用余打量站在一旁的秦明，覺到焦躁不安，手指在拽著服，心里似乎很張，乜斜著眼看自己。

周楠沒有當面拆穿偽造簽字的事實，不聲說：“你先出去，金額我還要核對一下，等下再簽字給你。”

秦明連忙說：“已經核對好的，金額沒有問題。”

“出去等著”周楠毫不客氣的下逐客令。

秦明想說什麼，見周楠一臉肅穆，悻悻走出去。

這筆廣告費有貓膩，要不為什麼要冒險偽造簽字，把款騙走。

自己查，是不可能的，桌上堆積如山的文件，看著就頭疼。

作為財務部的老大，可不是來打雜查看文件的，是做管理的，統籌大局，大事做到心中有數，小事可以不管。

這2000萬的廣告費，金額不是很大，自己第一天上任，稀里糊涂的弄出錯誤來，可就威嚴掃地，難以在財務部立足。

財務部不可能鐵板一塊，得找幫手，這個人要專業強，知財務部部的事，不能是陳華的人，現在陳華的人，就變張英的人。

這個很自然，陳華年老退休，他們得尋找新的主子。張英是陳華的得力干將，他的部下自然都投靠張英。

把自己兌走，作為副部長的張英，以在財務部的威，順理章的坐財務部第一把椅。

更不能是馮寬的人，跟自己是死對頭，馮川起用自己，就是要對付馮寬，奪回公司掌控權。

周楠打開陳華發給自己的核心加文件，從里面找到財務部歷年的報表，人員工資，職位等。

經過篩選，一個人浮現出來，審計部副經理徐文。職公司十多年，今年41歲，從工資表可以看出，歷年他拿的獎金都是最低，工資也很低，比普通員工高一點，其他部門，同樣是副經理的職位，工資幾乎是他的兩倍。

工資和獎金最能說明問題，他是被孤立的，既不是陳華的人，也不是馮寬的人。

他這個年紀怎麼也得是個正職經理，卻是個副職，接近十年沒過，一直坐冷板凳。

周楠拿起電話，在員工通訊錄里找到徐文，給他打去電話。

電話接通后，當得知是周楠，從聲音里聽出很冷淡，沒有一興。

周楠沒有廢話，把他到辦公室來。

不一會兒，徐文出現在辦公室，忐忑的說：“部長，您找我”

“坐”周楠指了下一旁的會客廳。

周楠走過去，把門反鎖，徐文一見，有些詫異。

“跟你說點事，不想被人打擾。”

徐文沒有坐，而是站在一旁。

周楠走過去，坐下，再次示意徐文坐，他才忐忑不安的坐下。

“徐文，你職這麼久，歷年審計帶隊都做的很好，從沒有出現過紕，為什麼到現在還是個副職，沒有得到提升？”周楠開門見山的說。

徐文沒想到周楠一開口，就揭他的傷疤，不由嘆氣一聲，充滿了怨氣。

周楠不想拐彎抹角，直截了當說：“得不到提升恐怕跟你的業務能力沒關系，跟你的站隊有關系。

我沒猜錯的話，你既不是陳部長的人，更不是總經理安排的親信，兩邊都不靠，才一直做冷板凳，職位沒得到提升，工資也沒漲，這麼多年，基本跟普通職員工差不多。”

徐文一下似乎看到了曙，真是知己，很想問你是怎麼知道的？還是住心里的激，把話咽回去。

周楠續道：“看你歷年的績，是一個有能力的人，我很欣賞你。”

面對周楠投來的橄欖枝，徐文眼前一亮，明白周楠在拉攏自己。

他是個耿直的人，歷來做事都是對事不對人，經常頂撞上司，跟同事關系也理不好，很多時候是被孤立的。

導致他經常被排，人到中年，上有老下有小，自己拿這點工資，不敷出，負債累累。

正想準備辭職，重新找工作，面對周楠前面的打電話，才會冷淡回應。

周楠說的很直白，等待他的回應。

徐文囁嚅說：“我是一個只懂做事，不懂人際關系的，怕以后頂撞部長，惹您不高興。”

周楠斬釘截鐵說：“我要的是能做事的，不是要溜須拍馬的。好好干，年底之前，把你的職位提升，把副字去掉，升為正職。

工資待遇接下來我給你申請，別的副職現在是多，你也就是多，不能再按十年前的工資待遇執行，價都漲了多，你就沒有提過嗎？”

面對周楠的提拔，徐文充滿了激，工資待遇只要跟公司其他副職一樣，基本就是現在的2倍，自己的家庭窘境將得到緩解，更別說等到年底給自己提正職，工資在副職的基礎上，又翻一倍。

天路集團的工資待遇，跟職位掛鉤，職位越高，工資越高。

從普通員工到副職，正職，副總監，總監，副部，正部，副總，正總八個等級。

針對重要的部門，都是副總職位擔任，陳華就是副總職位。

董事會員，都是副總職位，周楠即將進董事會，的職位就是副總級別。

徐文激到流淚，等了這麼多年，終于有人欣賞自己，哽咽說：“公司的工資待遇，對老員工很不友好，招聘進來的新員工，都是按當年的工資標準來。

可是隨著時間的推移，許多十年前的老員工，還是拿著十年前的工資標準，就是現在剛進來的新員工，按現在的工資標準，都比我的高。

他們問我工資多，作為他們的領導，我不敢說，怕被笑話。

提工資的事，年年都有申請，最后都沒有下文，不了了之。”

“因為你沒有選擇站隊，上面的人，是不會給你漲工資的。”周楠一針見指出。

徐文經過多年的職場毒打，早已抹去當年的鋒芒，沉重的點點頭。