南羽在為回國做準備。

來的時候只帶了兩個行李箱，兩年過去，已經變了四個。

范佩西實在舍不得，一個大男人每天都沉浸在即將離別的哀愁中。

“又不是訣別，我還等著你來北城找我呢。”南羽心安。

好在范范的悲哀大多來自于以后吃不上南羽做的菜，聽這麼一說，心想也對。

他有著一半的中國統，卻一次都沒去過。

“等郁金香盛開的時候，我會來看你們的！”

南羽回國的那天沒告訴任何人。

回到小公寓，南羽先給何云打去了電話。

“云姨，我已經回來了，麻煩你幫我安排時間。”

整理完行李，收拾了屋子。

看著放在茶幾上、時彥之前拿來的還沒拆封的禮，撓了撓后腦勺。

本想把它留在荷蘭的，結果還是帶回了國。

南羽沒打算拆開，依舊放了儲柜中。

北城的夏天比代村熱，隨便吃了碗泡面當作晚餐。

去超市采購的路上，順便到京大校園里逛了一圈。

心不錯，對于即將開始的新生活，有忐忑，有力，卻很期待。

回國的第三天，南羽出現在了瑞實業的董事長辦公室。

穿了條白西裝連，微卷的頭發，清淡的妝容，坐在南景峰曾經坐過的位置上，冷絕颯爽。

何云給介紹以后將和共事的員工。

“南總，這位是董事長助理龐凱，他已經進公司快十年了，以前一直跟在老董事長左右。”

龐凱看上去三十多歲的樣子，給人的第一印象是穩重，以前常聽南景峰夸他做事妥帖。

“這位是書羅雨涵，來公司五年，務都由負責。”

羅雨涵格外向，主上前和南羽握了手，“南總，您好呀！”

南羽以前經常來公司，所以和他們都認識，只不過和羅雨涵的關系要親近些，因為每次來都是招待。

“你好！”

“你好，龐……”

南羽分別和他們握手，正在糾結怎麼稱呼龐凱的時候，他主開口，“南總，直接我的名字就行。”

笑著點點頭，“以后得麻煩你們啦！”

羅雨涵笑得格外明，“這是哪兒的話，應該的。”

半個小時后，南羽走進了會議室。

雖然各大東和董事會員已經提前收到了會議通知，但見到南羽的那一刻，大家還是很驚訝，隨之而來的是各種不定的神。

有期待和贊許的，有惶恐不安的，還有事不關己的。

南羽落座后，微笑著開口，

“在坐的各位算得上我的長輩，我先以晚輩的份給大家問個好，謝大家這麼多年來對瑞的信任和支持。”

示意龐凱宣讀了東會決議和董事會決議。

這份決議，是南景峰在世時訂立的。

南羽上任的這天，就是任命為董事長和總經理的日子。

“……，任命南羽為公司總經理，免去何云常務副總經理職務，免去汪鵬副總經理職務……”

決議宣讀完畢。

汪鵬不滿，瞪著眼干吼，“南羽，我好歹也是跟著你爸一路走過來的，這個決定我不認！”

南羽面平靜道：“汪總，雖然您是公司元老，可您以權謀私的時候，有把公司利益放在眼里嗎？”

“小丫頭片子，我給公司帶來了多項目，養活了多人，得到你來安排？”

“汪鵬，你什麼意思，是在質疑東們的決定嗎？”

“對呀，南羽能坐上這個位置，不只因為是老董事長的兒。”

……

幫南羽說話的都是公司的元老。

南羽微微垂下眼睛，拿起了面前的一沓材料。

“汪總，您在嶺市的拆遷改造項目、還有轉手多次，被您慷慨兜底的伊利亞工業園區項目，需要我一件件的說出來嗎？”

南羽把財務調查報告扔到了他面前。

“今天也只是通知您一聲，公司會走法律程序……”

沒等說完，汪鵬就把報告撕了個稀耙爛，扔在上，甚至想上前手。

其中兩位高管起攔住了他。

龐凱打開門，早已等候在外的安保進來控制住他。

南羽拍了拍上的紙屑，站起。

“我站在這里，不是來維持你們所期的表面的安寧。我爸病重期間，公司變什麼樣子，大家心知肚明。”

“罰像汪鵬這樣欺上瞞下的人，只是開始。”

“接下來的兩個月，我會對持況進行梳理，將一部分權作為員工激勵。”

“另外，公司的管理人員也將進行相應優化。”

“請各位拭目以待。”

大部分人對南羽展現出的魄力表示贊賞，小部分人開始憂心忡忡。

言畢，南羽淡定地走出會議室。

何云進到董事長辦公室，關上門。

欣然道，“南總，您今天真讓我刮目相看。”

雖然比在場的所有人年紀都輕，卻在宣布重要決議的時候一點不怯場。

南羽又恢復了平時溫俏的模樣，“云姨，只有我們倆的時候別這樣我。”

“汪鵬在公司一向跋扈，老董事長早就想他，奈何公司牽扯的關系太多，他又念舊，就遲遲沒出手。”

“羽，你是初生牛犢不怕虎，后面還有很多難題等著你呢。”

南羽一臉自信，“新上任三把火，我剛好可以趁此機會把公司的毒瘤清一清。”

何云欣地笑著點頭。

雖說沒有接過公司管理，但南羽從小就耳濡目染，對這些不算陌生。

自南景峰長時間住院開始，南羽就著手系統學習起來。

包括對公司人員的調查，也是從那時開始的。

人雖不在公司，但通過何云，南羽對各板塊的經營狀況和管理人員的工作能力了如指掌。

公司的幾位東和高管，都是公司元老級的人，平時和的通流也比較頻繁。

南羽常常和他們探討公司的管理問題，獨到的見解和理問題的方式得到了他們的認可。

再 加上何云不余力地傳授管理經驗給，只需要再歷練幾年，就能為一個優秀的管理者。