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《重生后,成了渣老公的白月光》 第71章:無恥,顧遇深撬團隊

初秋的早晨,微風輕拂,帶來一清涼。

過稀疏的云層,空氣中彌漫著淡淡的秋意。

蘇南清今天換了一的小西服,迎著秋初的清冷,走路的姿勢隨意又著不可一世的霸氣。

清月跟在后,直接坐電梯直達頂樓辦公室。

的辦公室和其設計師的辦公室是分開的。

才坐下,清月就端著一杯咖進來“小姐,公司部的人員聽說要裁員,一大早就開始鬧了,說要集辭職。”

這些人真是不知足。

有很多人都是走關系戶進來的,沒有什麼實力,就想混口飯吃。

小姐這些年沒有管理公司。

管理松懈讓有些人有機可乘。

偏偏有些人不知道知足。

“哦!”蘇南清清冷一笑,笑的明人,“可真有趣,要集辭職,除了這個原因,還有其他什麼原因嗎?”

這其中有很多原因。

可就跟不上時代了。

清月聲線清冷,生氣:“小姐,設計部的設計師都想跟著楊總監去對面的沈氏集團,而且,那邊似乎也接收這邊的設計師。”

蘇南清一愣,“全部接?”

顧遇深真踏馬不是人。

但蘇南清很激,有人當接盤俠,能不激嗎?

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這些設計師,有很大一部分是不思進取,設計稿一塌糊涂。

蘇南清眼底劃過一抹狡黠。

“清月,你再去確定一下,沈氏集團真的會接所有的設計師,還有其他員工?”

清月看著小姐還有幾分開心,真不了解為什麼這麼開心:“小姐,不用確定了,就在我們進來的前幾分鐘,楊總監帶著那邊的人事部過來,親自到我們公司招聘設計師。”

蘇南清憤怒的吼:“真不要臉!顧遇深真是把他的不要臉發揮到了極致,他欺人太甚,竟敢跑到我的公司里來挖人。”

不過一想,好的。

“嘖,這些燙手山芋丟給他,好的,讓沈氏集團的人事部都把人帶走吧。”

清月:“……”

很著急:“小姐,你認真的呀?如果人都走了,接下來的合作就沒有團隊運作了。”

蘇南清手中玩著筆,挑眉笑看著:“這天底下最不缺的就是人才,我養一幫廢干什麼?把公司重新洗牌,全部換我們的人。”

“除了設計部的,你去統計一下,有多人要留下,留下的人可不可靠,通通都統計一下。”

蘇南清說完,就整理和秦墨為的合作方案。

顧遇深辦公室里。

顧遇深等著蘇南清給他打電話,可是一個小時過去了,蘇南清那邊,還沒有給他打電話.。

人還真沉得住氣。

整個設計部都被他撬走了,只留一個設計師,能干什麼?

這時,薛卿低著頭小跑著進來。

顧遇深優雅的靠在旋轉椅上,漫不經心地問:“蘇南清來了?”

薛卿一愣,他想什麼呢?

這渣男,還想著蘇南清呢?

人家早就不要他了,他為什麼就沒有一點自知之明?

“總裁,蘇小姐沒有來,不過整個設計部的人都過來了,有的沒什麼能力,有好幾個都是關系戶,沒什麼本事,聊八卦的本事倒是一流。”

顧遇深目倏然一沉:“現在只剩下蘇南清一個設計師,竟然無于衷,也不來找我。”

薛卿一愣,他這什麼腦回路轉,他鼓起勇氣說:“總裁,冒昧的問一句,蘇小姐為什麼要來找你?”

顧遇深像看蠢貨一樣看著他:“我把公司里面的設計師都撬了吧,難道不生氣?”

薛卿不了解他這樣的思維:“總裁,蘇小姐不僅不會來,還要謝謝你,們公司養著一批蛀蟲,現在都到我們公司里來了,你覺得蘇小姐會來找你?”

顧遇深目涼薄,“接下來要和秦家合作,就需要悉業務的團隊,把們的團隊都給我撬過來,我看還能在外面野到什麼時候?”

薛卿:“……”

他像看白癡一樣看著他:“總裁……這……你這是什麼邏輯思維?蘇小姐并不會因為這種事來找你,你這樣做只會讓蘇小姐以為你在害。”

“邱撬走們公司的設計師總監,又撬走了設計部的整個團隊,總裁,蘇小姐只會恨你。”

“你想想,你對宋佳琪小姐有求必應。而你現在這樣做,把上絕路。”

顧遇深冷漠無的眼底劃過一抹深思,這麼一對比,他好像做的過分的。

一瞬間,他上散發著冷冽強大的氣場,宛若地獄來的修羅。

薛卿生生的把頭低了下去。

“讓人去守著,秦墨為過來簽約的時候,立刻告訴我。”顧遇深低沉冷漠的聲音緩緩響起。

薛卿只能搖頭離開。

真不懂顧遇深什麼心思?

薛卿轉離開,十二樓樓還有很多事等著他去理。

兩個小時候后。

清月推門進辦公室。

蘇南清看著生氣的小丫頭,笑了笑:“走了多人?”

清月氣急了:“小姐,設計部的人全部走了,銷售部的人和人事部的以及市場部的人都在。”

“不過看他們的態度也不是太好。”

“哼!態度不好?”蘇南清緩緩站起來,清冷的背影很

站在巨大的落地窗前,看著外邊的世界,眼底劃過一抹狡黠的芒:“桌上有一份公司的福利,你拿去給人事部的公布出去,愿意留下的就留下,愿意走的,讓他們到財務那里領完工資就可以離開了,以后他們按照實力拿工資。”

“既然他們想一團,那我就把他們分開,讓他們憑自己的實力拿工資,讓其亡,先讓其狂。”

蘇南清看向清月,“銷售部這個月誰的銷售最好?”

清月說:“梁勛,這個人還可以,不過一直被經理打,一直沒有升職空間。”

蘇南清紅揚笑:“好!去把他提升為經理,給他提銷售總額的3%個點。”

只有和他人的利益結合在一起,才能讓對方更加賣力的工作。

多給一個點,能讓對方心愉悅,對工作滿意。

清月一愣:“小姐,真的要給三個點嗎?”

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