第3957章憑啥

寧舒立刻從安和的上移開了目，彷彿多看一眼就會瞎似的，移到了旁邊墨明的上。

有對比才有比較，看墨明就覺得眼睛好多了，還是墨明看著比較順眼。

寧舒看著滿都是氣運的墨明，神清氣爽。

寧舒朝安和問道：「怎麼，要抓我呢？」

安和搖頭說道：「我要抓你就該帶著更多的人，而不是單槍匹馬就來了。」

寧舒挑眉，呵呵噠了一聲，「這麼說，我還得謝你不，你沒有帶人來抓我。」

安和：……

一來就被挑刺，這還怎麼談？

雖然之前就有預，談話不會功，但是沒想到一開頭就變得這麼不友好了。

他說的是這種意思嗎，他要對方激嗎？

沒有吧？

也許有吧，大約是想用這麼一個人來跟對方談。

看看，我知道你的行蹤，但是沒有告訴別人，你是不是應該給點好。

當然，這種意識只是潛意識的。

寧舒很不爽，出生諷刺道：「好像說得你帶人來了，就能把我抓起來一樣，你打得過我嗎？」

安和看著寧舒的好臉，神飽滿，看著本就沒有傷的樣子，活蹦跳的。

而太叔現在都還不知道是個什麼況，他能出來找寧舒，也是因為現在桑良所有的心力都放在了太叔的上。

安和說道：「你說得對，我是打不過你，我能猜測到你們的行蹤，那麼組織那邊也能猜到的。」

寧舒很冷漠地說道：「所以呢，我需要你提醒嗎，我就沒想過瞞我的行蹤？」

安和：……

我去，這個人怎麼回事，每句話都在懟人，每句話都帶刺，好好說話能能死呢？

這個時候就需要墨明來打圓場，墨明朝寧舒問道：「你的傷好一點了嗎？」

看看，這才是人話，哪有一上來就是一副施恩的樣子。

這些人還是沒有擺正自己的定位，大概是自己以前弱的樣子給這些人的印象太深刻了。

到了這個時候，覺得給小恩小惠，還談不上恩惠的事，就覺得要涕零。

看起來有這麼缺嗎？

寧舒對墨明的臉就要好些了，「還行吧，不過還是很疼。」

墨明說道：「我也不知道什麼對你有好，找不到你需要的東西。」

寧舒擺擺手，「痛過了就好了。」

安和：……

這簡直就是大型的雙標現場，簡直了……

態度也差太多了，讓人有點尷尬。

安和忍不住問道：「我覺得你對我的意見很大，我們之間沒什麼仇吧。」

就算在組織里，之間的人往來，一點也算不上什麼仇吧。

寧舒：「我對你有不好，看你不順眼需要理由，不需要，更何況你又臭又丑。」

安和：……

墨明替安和解釋道：「安將軍生前殺了很多人，這種腥味直接沁了他的靈魂之中，需要一些東西來掩蓋。」

寧舒哦了一聲，「坑殺了多人啊？」才能讓沁了靈魂之中。

腥沁骨髓算什麼，這樣沁骨髓才是殺神。

安和擰了擰眉頭，大約是想到了什麼不好經歷，面對寧舒的提問還是說道：「大約六分之一的生靈。」

寧舒張大了，豎起一個大拇指，「你牛皮。」

簡直就是山海，像安和這樣的人，恐怕往生池都不能洗掉靈魂里的腥。

恐怕都往生不了，被組織吸納是再怎麼正常不過的事。

一個人要做到怎樣殺人如屠鴨一樣。

殺這麼多人，心裡沒出問題才是真正牛皮。

大概是只有用男兒當殺人，殺人不留。千秋不朽業，盡在殺人中，殺一是為罪，屠萬是為雄，屠得九百萬，即為雄中雄。

安自己，標榜自己是一個英雄。

不管安和是站在正義的角度殺人還是因為暴而殺人，寧舒都不想過多了解。

看到安和和墨明一起出現，安和又穿這個鬼樣子，就知道安和是為了什麼而來的。

寧舒心裡還是很欣的，墨明沒有將這件事告訴安和，而是帶著安和來找。

寧舒心裡明白，但面上做出了不耐煩的表，「你們找我什麼事，攔著我就跟我嗶嗶這些？」

安和看了一眼神石一族和伐天，對寧舒說道：「我想單獨跟你談一談。」

寧舒：「不用單獨談，你要談的事不是什麼大事。」

好吧，有求於人的安和自然是不會跟寧舒唱反調的，你要當著眾人的面談就談吧。

安和也沒有猶豫，直接說道：「我想知道你擁有的方法。」

寧舒似笑非笑地瞥了他一眼，語氣冷漠地說道：「我憑什麼要告訴你？」我跟你關係很好？

告訴墨明那是因為跟墨明關係，可是跟安和沒啥關係。

安和誠懇地說道：「我是帶著誠意來請教。」

寧舒有些好奇地問道：「你來找我太叔知道嗎，他知道你的行為該怎麼想呀。」

安和很淡定地說道：「我想要更好，跟忠於他並不相違背。」

寧舒嗤了一聲，快拉倒吧。

寧舒說道：「其實這個方法很簡單的，組織里像太叔和桑良他們都知道，你去問一問就知道了。」

其實可以把這個方法告訴安和的，當組織里的人知道了，有了向上的機會，一個個都心思浮，那麼這個組織潰散得就更加厲害了。

只要太叔在，潰散是不可能潰散的，但要給管理這個組織增加一些難度。

下面的人不滿，你有辦法卻不告訴我們，那我們用東西換。

就問桑良你換不換，付出代價夠也不能換，這種人心對於組織是不利的。

人類用得好是助力，用得不好很有可能就會反噬。

畢竟人跟其他的生靈相比，有很明確的追求。

不論是追求財富地位還是實力，孜孜不倦，向上之心永不滅絕。

從出現在這些人的面前，太叔和桑良就要面對這個問題。

除非滅殺，將這種可能給斷絕了，不然的招搖過市就會引起組織靈魂的心思。

這種心思不利於管理。

(本章完)