次日，李衛東貸款五十萬承包服裝廠的消息，便已經傳遍了整個運輸公司。

在普通人看來，李衛東這種行爲簡直是瘋了！

八十年代的中國人還是比較擅長存款的，而對於寅吃卯糧的貸款，向來非常排斥。

之所以會如此，除了中華民族優良的節儉傳統之外，主要也是因爲利息太高了。

就比如李衛東貸的這五十萬，年利率是7.92%，而到九十年代初的時候，貸款年利率高達百分之十幾，這麼高的利息，誰敢去貸款！

貸款利率高，相應的存款利率也高，對於老百姓而言，把錢存到銀行裡是劃算的，特別是九十年代初，錢存在銀行裡，收益都趕上日元升值了。

也是因爲利率太高的原因，八十年代末到九十年代中期，民營經濟很難形規模，賺點錢還不夠還利息的。所以炒辣椒醬的才留下了不貸款、不融資、不上市的經營策略。

與民營企業相比，國企是國家的，貸款還不上，大不了是一筆壞賬。

……

王海濱興致的走進了朱士聰的辦公室。

“朱總，你聽說了麼，那個李衛東從銀行貸了整整五十萬！”王海濱開口說道。

朱士聰點了點頭：“略有耳聞，我之前也在納悶，他李衛東從哪裡弄來了那麼多錢，原來是從銀行貸的款。現在銀行貸款已經變得這麼容易了麼？”

“銀行貸款的況我不知道，我現在就知道，李衛東背了整整五十萬債務，不對，不止五十萬，還有利息呢！五十萬的貸款，一年利息就接近四萬塊錢了吧！”王海濱興高采烈的說道。

“這個李衛東的膽量，真的出乎了我的意料。沒想到他爲了承包服裝廠，下了這麼大的本錢，楊鵬比不過他，一點兒也不冤枉。”朱士聰話音頓了頓，接著說道：“你覺得，就憑咱們那個破服裝廠，能把這四萬塊錢利息掙出來麼？”

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王海濱呵呵一笑，低了聲音說道：“服裝廠能不能賺錢，還不是我這採購說的算麼。我給他們採購訂單，他們就有活幹，說不定還能吃上口飯，我不跟他們訂單，他們只能喝西北風！”

王海濱到時候沒有吹牛，此前的服裝廠，主要靠運輸公司部的訂單生存，而運輸公司裡負責下訂單的，就是王海濱的採購。

三產獨立以後，即便採購正常下訂單，尚且養活不了服裝廠400名職工，採購不給訂單的話，服裝廠真的要喝西北風了。

只見王海濱一臉狠的表，開口說道：“現在這個時候，李衛東應該去服裝廠接了，所以從今天開始，我會停掉服裝廠所有的採購訂單，一件服都不買，我倒要看看，他那五十萬能撐多久！”

“海濱同志，這我就得批評你了，大家都是同事，你怎麼能做這種釜底薪的事呢？更何況服裝廠還有四百職工呢，你停了服裝廠的訂單，那四百職工怎麼辦？”朱士聰淡然的說。

王海濱頓時一頭黑人問號，他不明白朱士聰爲什麼要提李衛東說話。

只聽朱士聰接著道：“海濱啊，做事，要有大局觀，就好比服裝廠這件事，你若是停了服裝廠的訂單，往小了說，你這是公報私仇，往大了說，你這是不顧大局！”

“朱總批評的是，我不停服裝廠的訂單就是了。”王海濱有些不願的說道。

“這就對了，該給服裝廠的訂單，還是得照給，不過怎麼個給法，還是可以仔細研究一下的。”朱士聰微微一笑，接著說道：“比如一件服，本來是五塊錢，咱們可以節約一下，就給服裝廠三塊錢嘛！畢竟公司的錢也不是大風颳來的，得省著點花。”

王海濱瞬間明白了朱士聰的意思，臉上更是掛上喜。

“朱總，我明白你的意思了，我肯定認真落實你的指示，勤儉節約，幫公司省錢！”王海濱笑容滿面的說。

朱士聰的這一招，比直接斷了服裝廠的訂單更加損。

直接斷了服裝廠的訂單，明眼人一看就知道，採購在故意使壞，這對王海濱，乃至分管領導朱士聰，都是有影響的。畢竟在國企當中，很多事不能做的太明目張膽。

而使用朱士聰的方法，正常給服裝廠下訂單，但訂單的價格卻低於本，到時候看你李衛東接不接訂單。

李衛東若是不接訂單的話，那是自己你的問題，可不是採購沒給你們訂單。

李衛東若是接訂單的話，生產一件服便虧一件，到時候服裝廠死得更快！

……

此時的李衛東，已經完了服裝廠的接。

李衛東將一個條紋蛇皮麻袋給了服裝廠的王會計，開口說道：“王哥，這裡面是十萬塊錢，你拿到會計科，一會先給工人把這三個月的工資發了，明天再把最近三個月的醫藥費給報銷一下。”

“好勒。”王會計拿起蛇皮麻袋，接著說道：“衛東，這工作場合，你還是我王會計吧，我你廠長。”

“那行，王會計，記得回頭補給我一張借條。”李衛東笑著說道。

“沒問題，李廠長，下班之前給你送過來。”王會計說完提著錢走了出去。

如今李衛東拿自己的錢補服裝廠，這十萬塊錢投進去，總不能沒個說法吧，服裝廠自然得出一張借條給李衛東。

從財務的角度講，服裝廠賬目上突然多了十萬塊錢，也需要有這麼一張借條，來說明這十萬塊錢的來龍去脈，要不然平不了賬。

這位王會計，算是服裝廠李衛東比較可以信任的人。

王會計名王凱平，不到三十歲。當年王凱平剛參加工作時，在運輸公司的會計跟著李登科當學徒，是李登科手把手帶出來的徒弟，跟李文東也算是師兄弟。

後來服裝廠缺會計，王凱平被調到了三產的服裝廠，在服裝廠裡擔任會計。

如今李衛東初來乍到，也沒有可以心的心腹手下，於是乎王凱平就了李衛東首先要拉攏的對象。

作爲一個企業的最高管理者，有兩樣東西必須抓在手裡，一個是人事權，一個是財權。說白了就是管住人和管住錢。

服裝廠好歹是國企，職工也都是正式的國企職工，想要掌握人事權，不是一時半會的事。

但財權就容易的多，李衛東向服裝廠注資，然後再加上王凱平這個會計的幫助，財權自然而然的被李衛東所控制。

對於服裝廠這種窮的叮噹響的企業來說，只要能管住錢，那麼控制服裝廠就容易許多。

李衛東承諾的，補上過去三個月的工資，這是要立即執行的，發了工資，才能夠穩住人心，員工纔會心甘願的幹活。

至於報銷醫療費用，這是八十年代國企的規矩。當時還沒有醫療保險，職工的醫療費也都是由企業承擔。

好在那時候看病不貴，三錢的掛號費，五分錢的藥費就能治病。至於CT、磁共振之類的檢查，那得是大城市的大醫院纔有的，一般醫院也買不起，用個聽診湊合一下吧，誤診了算你倒黴，反正那時候也沒有醫療糾紛這種說法。

三個月的工資發下去，服裝廠的職工歡天喜地，即便是王阿姨這種當過託的，在拿到錢的時候，也無法再對李衛東產生怨恨。

砸了一波錢，人心算是穩住了。

次日一大早，李衛東便召開了會議，討論服裝廠未來的發展方向。

服裝廠的組織架構很簡單，老廠長退休了，換了李衛東。

服裝廠還有個副廠長，名王京，是個年近四十歲的憨厚男子，農村出、傷殘軍人、一隻耳朵是聽不見的，退伍後被分配到運輸公司，文化程度不高，也沒有管理企業的能力，就知道聽指揮死幹活，說話大嗓門，平時主要是負責生產。

廠裡四個車間主任，三一男，能力一般水平有限，都是靠著資歷才混上車間主任的。

除此之外，便是總務、會計、人事等行政後勤人員，一共十來個人。由於服裝廠只是個三產，所以這些行政後勤人員也都是普通工人，連個幹部編制的都沒有。

這樣的行政管理團隊，也怪不得服裝廠一直不思進取，只靠運輸公司給的訂單混吃等死。

不過這對於李衛東來說是一件好事，一羣沒本事的慫包，不用擔心有人來爭權。

對於現階段的李衛東而言，小小一個服裝廠，又是承包來的，並不需要高水平的管理人員，李衛東所需要的正是這種聽話的手下。

人到齊了，會議開始，李衛東清了清嗓子，開口說道：“今天的會議容，就是討論一下咱們服裝廠的未來發展方向。

我昨天瞭解了一下咱們服裝廠的況，目前咱們服裝廠的設備，大多數六七十年代置辦的，八零年以後，新購進的設備並不多。好在服裝製造，對於機設備的要求並不高，只要我們有工人，就能正常的開展生產業務。

但是，我們的產品，還是太過單一了，像是工裝、軍大、布子、大背心大衩這種東西，太同質化了，隨便一個服裝廠都能做出來，這東西也不怎麼賺錢。所以我們必須要在產品上，進行革新。推出新的產品，這樣才能帶來業務。”

李衛東說到這裡，一臉期待的著衆人，希能夠得到一些迴應，然而每個人都是一臉漠然的表，看不出有半點兒的期待。

國企老油條，習慣混日子了，領導說什麼就是什麼，大概都是這副德行。

李衛東無奈的嘆了口氣，他估著這羣手下，八竿子也打不出一個屁來。

李衛東只能掏出一張率先準備好的海報，攤開來放在衆人面前，然後指了指那海報畫面，開口說道：“我打算生產這個！”

只見那海報上，哥哥穿著一件黑的皮夾克，出了迷人的笑容。