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《凜與雪》 第 83 章

83/“悟不錯。”

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從江城回來, 宋槐忙裏閑,在家跟段朝泠過了幾日二人世界。

正趕上周末,收到程既非的邀約, 請他們過去坐坐, 說有要事相告。

談景和周伏徵自然也在邀之列。

對于程既非的故作神,段朝泠早已司空見慣,不覺有什麽,反倒是宋槐對此好奇得厲害, 提前一個小時收拾好行頭, 整裝待發。

鉚足了興勁, 段朝泠適時出聲提醒:“對未知消息報太高期待,很容易落空。”

宋槐笑說:“好奇只是很小的一方面。其實讓我抱有期待的,是去見你的朋友。”

程既非邀請的不是段朝泠, 是段朝泠和

不知從什麽時候開始,他們被自然而然地劃分到了一起,不分彼此。

這才是讓真正開心的點。

段朝泠盯著看,片刻, 長臂一,將人拉進臥室。

挑細選的綁帶連被剝了個,面料褶皺,很難再穿出門。

折騰到最後, 他們比預計時間晚出發了四十分鐘左右。

像被奪走了大半力, 宋槐這會已經興不起來了,靠坐在後座昏昏睡。

反觀段朝泠, 明顯一副飽食饜足的狀態。

約見的地方在城郊的溫泉度假村, 裝修格調偏中式庭院複古風。

清晰記得自己前些年來過這裏。當時是第一次見程既非他們,也是第一次融進屬于段朝泠的圈子, 印象自然再深刻不過。

他們還跟上次一樣,住在山頂的獨棟別墅。那裏的陳設跟從前相比大差不差,家了新的,二樓臺是高空景觀設計,人站在圍欄邊上,能俯瞰整片山谷和叢林。

雖說現在是白天,但景致毫不比夜晚差,各有一番賞看滋味。

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簡單安頓好,沒來得及歇腳,程既非一通電話打過來,催他們趕過去,說人基本到齊了,就差你倆。

兩人從別墅離開,乘坐觀車到山腳,沿茶莊中間的青苔石子路一直向前,朝茶屋走去。

再看到那間用單面反玻璃搭建的鏡子房,宋槐依舊有被驚豔到,慨道:“這房子設計得真的很有靈氣,獨一格,一般人很難往這方面構思。”

段朝泠說:“房子的設計稿出自周伏徵的前友。”

“前任……嗎?”

“算是送他的分手禮。”

“我還是第一次聽你提起周老板的經歷。”宋槐笑了聲,“說真的,覺你們都像有過幾段不為人知的富經歷,看起來很有故事。”

段朝泠睨,不太認同這話,“我的故事裏只有你。”

宋槐承認,自己今日份的開心因他的話達到了極點。

將右手進他的外套口袋,主勾纏住他的手指,輕聲說:“我也是。”

似是為了應季,茶屋旁邊移栽了上了年頭的三五棵櫻樹,落英繽紛。

宋槐走過去,彎腰,在地上挑了枝花繁葉茂的撿起來,手裏著細枝一端,隨段朝泠進屋。

掀開門簾,兩人并肩來到隔檔間。

今日來的人不多,只有平時來往親的這些,此刻正圍坐在茶桌旁閑聊,談笑聲不絕于耳。

聽到門口傳來的靜,坐在臨近位置的談景率先看到他們,含笑調侃:“喲,總算來了,不知道的還以為你們倆做什麽見不得人的事兒去了。”

段朝泠懶得理會,擁著宋槐徑自坐到不遠的雙人沙發上。

落座後,宋槐依次同他們打完招呼,注意到程既非旁邊多出一個年輕人,猜想應該是他的妻子,便朝微微一笑。

對方同樣回以一笑,主介紹起自己,語調和緩,摻雜了一江南口音,溫溫的。

程既非大喇喇地向後靠,輕鐘盈的一頭長發,同介紹起宋槐。

鐘盈笑說:“之前經常聽他們提起你,如今總算見到真人了。”

宋槐跟著笑說:“我之前去過很多次你的清吧。”

“那地方平時托了人打理,我倒不太常去,不然早就跟你認識了。”

“現在認識也不晚。”

宋槐和相談甚歡,暫時顧不上旁的段朝泠,將大部分注意力放在了尋找各式各樣的新鮮話題上。

段朝泠坐在那兒喝茶,時不時跟談景和程既非談兩句,過了會,見聊得差不多了,問道:“。”

宋槐點了點頭,“有點兒。”

段朝泠將自己杯中提前晾涼的茶水遞給

宋槐順勢拿起,淺呡一口,潤了下嗓子,重新遞還回去。

杯口留了道不深不淺的印,段朝泠掃了眼,不甚在意,就著那位置將餘下的茶飲盡。

片刻,周伏徵從外面煙回來,看到宋槐,偶然跟提起:“前些日子底下人把跟你們公司合作推廣的季度數據報告拿來給我看。恭喜,效果很顯著。想來日後各大推廣方會鉚足了勁搶你們這個香餑餑,你也無需再為宣發勞心費神了。”

宋槐笑說:“說來還是要謝謝你。如果不是當初你給了我們公司一個充分嶄頭角的機會,不會有如今這效果。”

“謝倒屬實沒必要。”周伏徵笑了聲,“坦白講,最開始是看老段的面子幫你,後來就和他沒什麽關系了。我個人更看重的是你本的才華。”

宋槐轉頭看段朝泠,笑說:“正好借這機會也跟你說聲謝謝。”

段朝泠的手指,平聲靜氣地說:“你我之間不必說這些。”

宋槐聲音放低,“或許……可以把道謝換告白?”

段朝泠揚了揚眉,“說來聽聽。”

對面的周伏徵離他們最近,將對話聽了個完整,率先不住,對談景說:“這屋裏還能待得下去?煙也就算了,還有秀恩的惡習。”

談景不以為然,“我怎麽就得了?你自己孤家寡人一個,才最看不得這種場面。”

周伏徵笑罵一句,“又不是被分手然後找我徹夜陪酒的時候了?”

談景笑罵,“什麽被分手?”

“字面意思,無需過度解讀。”

“不是我說,陳年舊事能不能別再提了?”

“那自然不能。做兄弟的,不往你心口猛紮兩刀,說不過去。”

宋槐耳朵裏聽他們互懟,隨口問道:“怎麽突然開始煙了?”

程既非接過話茬:“這不,今天請你們過來聚,主要是想宣布一個消息。”

宋槐這才想起此行的目的。剛剛聊得太投,差點忘了還有這茬。

鐘盈笑說:“他要做父親了,想把這份喜悅分給你們。”

宋槐愣了下,含笑道出恭喜。

消息一公開,話題自然離不開各種育兒經。

想到以後早晚要備孕,宋槐特地提前向鐘盈請教了這方面的注意事項。

們聊得正起勁,有愈演愈烈的趨勢。

段朝泠環住宋槐的腰,忽說:“想不想去打球。”

宋槐眼睛亮了一下,暫時止住話匣,“好啊。”

隔斷另一側擺著原來那張臺球桌,三角框擱在正中間,裏面的球擺放整齊,還沒被過。

宋槐看著他拿起一球桿,作標準地一桿進

繞到他面前,彎起眉眼,“上次沒學徹底,好久沒,把規則基本忘了……再教我一遍?”

段朝泠自是不會拒絕,將球桿遞到手裏,低聲教如何標準握桿。

他站在後,兩人姿勢相同,映在地面的影子融合到一

打著打著,桌上的球所剩不多,宋槐突然萌生出一個想法,“我喜歡這項運,或許以後可以在家裏擺一張球桌。”

仰頭看他,眼裏蘊含漉漉的笑意,眉骨塗了帶細閃的高,皮淨白。

段朝泠微微勾了下,“可以。我也喜歡這項運。”

-

跟他們聚完,兩人乘觀車原路返回,直達山頂的獨棟別墅。

宋槐先去洗了個澡,趁段朝泠洗澡的空隙,一個人來到二樓臺,靠在躺椅上發呆。

沒過多久,段朝泠過來尋,手裏著微微發的長巾。

聽到腳步聲,宋槐沒轉頭看過去,對著昏茫夜低喃:“段朝泠,今晚有很多星星。”

段朝泠將巾誰都丟到茶幾上,瞟一眼天空,“嗯。”

短暫無言,隔一道圓桌茶幾,兩人并排而坐。

過了會,宋槐收回投出去的視線,目落在他上,無端提起:“你不喜歡孩子嗎?”

“怎麽突然這麽問。”

“剛剛在茶屋,我和鐘盈聊天的時候,你好像對那個話題不是很興趣。”

“你很久以前不是問過我類似的問題?”

“嗯?”

“喜不喜歡孩子。”

“問是問過……我以為你的想法會隨時間改變。”

“不會。”段朝泠說,“不是不喜歡,但暫時沒有要孩子的打算。”

聽他這麽說,宋槐難免有些錯愕,開口問原因。

“你事業尚在上升期,這麽早備孕,未來注定會為了兼顧家庭而有所犧牲。我不希看到你陷兩難的境地。”

宋槐聽聞,當即便明白了。論涉世、閱歷和眼界,目前還遠不如段朝泠。

他會為的未來做出充分考慮,比想得長遠。

宋槐輕聲說:“道理我都懂,只是……如果再往後拖個兩三年,差不多就錯過了最佳生育年齡。”

也不希看到他為了遷就而做出什麽退步。

仔細想想,段朝泠或許比更期待一個新生命的孕育和到來。

段朝泠淡淡重複一遍:“最佳生育年齡?”

宋槐笑出聲,“……我已經盡量說得很委婉了。”

說完,低垂著頭,出手,在水果拼盤裏挑挑選選,叉起一塊剝了皮的橙,討好似的開口:“叔叔,吃嗎?”

段朝泠瞥一眼,給了這臺階,“喂我。”

宋槐站起,左手撐在茶幾表面,上半向前傾,將水果遞到他邊。

段朝泠沒接,掀起眼皮,目鎖住,一把攥住的細腕,將人拉過來。

突然失衡,宋槐低呼一聲,直接坐在了他上。

段朝泠緩緩扯開浴袍的帶子,將領敞到最大。

不知是因為他突如其來的作還是被風吹的,宋槐下意識打了個冷,呼吸瞬間了幾分。

那塊橙被放在了鎖骨往下的渠裏,隨呼吸節奏不斷起伏。

下一秒,他低下頭。

近景是他,遠景是叢林跟山谷。泠然的夜,漫天繁星,偶爾傳出幾聲蟬鳴。

隨後的每一秒都被無限拉長。

-

過了一周左右,傍晚,宋槐下班回家,看到家裏的偏廳多了張嶄新無比的臺球桌,四角的塑封還沒來得及撕掉,在燈映襯下,反出一道亮

等段朝泠回來,吃過晚飯,地拉著他到隔壁房間打球,把它當飯後消食的一項運

段朝泠倚在桌沿,不疾不徐地點一支煙,看認真打球,技稔,作越發標準。

宋槐是個極有天賦的學生,無需多教,如今已經能自行領會一二,約有青出于藍的趨勢。

自顧自玩了片刻,宋槐將球桿放到桌面,放眼看向他,笑問:“你之前不是說也喜歡這項運嗎?今晚怎麽不見你上手。”

段朝泠緩聲說:“我記得你大學時期選修過西方哲學。”

“嗯……是有過這麽一回事,不過怎麽突然提起這個?”

“由此及彼,過現象看本質是主觀能原理。”

他看問題的角度難得刁鑽一次,但奇怪的是,宋槐幾乎秒懂。

走到他面前,踮腳,吻在他角,很快又仰起頭,含笑同他對視:“也就是說……此運非彼運,我可以這麽理解嗎?”

段朝泠扣住的後腦,在吻前一秒淡淡總結一句:“悟不錯。”

-

節前夕,宋槐陸續開始籌備起校招的事。

前陣子聚餐,人事部總監特意跟提過一,委婉說公司現在需要流進新鮮——相對來講,招聘有經驗的員工的確事半功倍,但其餘一些基礎工作無人主問詢,長久下去不是辦法。

公司如今已經步正軌,急需加強和補充團隊的人員組織架構,校招是解決問題的最快途徑。

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