凱文想了想，便點頭同意了，“行，沒問題，跟陸先生你合作的肯德基飯店，裝修設計方面，你有建議和投票權，在進行裝修設計時會參考你的意見。”

“我相信陸先生肯定能夠憑借著你的能力，給我們提供非常有價值的建議。”

兩個建議，凱文都同意了！

這麼的輕松！

如此的容易！

這倒讓嚴明昌幾人覺到有些太不可思議了。

他們也有跟老外接過，老外在提條件方面都是獅子大張口，很不客氣，而且對于國人員提出的建議也非常不尊重，非常傲慢。

但沒想到凱文對陸浩的建議卻這麼的看重，就是連裝修設計方面的投票建議權，也愿意給出去。

“我做生意一直有一個理念，那就是多贏，照顧多方面的利益，易的本質本就是各取所需，不一定要損己利人，也不一定要損人利己，完全可以互補，各取所需。”陸浩說道，“凱文先生，哪怕你現在心中有疑慮，但是我相信時間會證明一切，就如我們有一句古話所說的，日久見人心。”

“除了以上的兩點要求之外，我還要提一點要求，或者說是提一點建議，合同之中，擬定的試運營的時間是三個月，三個月后再將肯德基分店轉讓給我，這個時間太長了，得要短。”

“陸先生，你覺得多久合適？我得要先說明，三個月的時間，是我們經過各種綜合考慮之后得來的數據，如果短于這個時間，人員的培訓就會不到位，人員培訓不到位，就會影響店里的正常工作，繼而影響到客流量。”凱文道。

“我相信培訓三個月的時間，才能保障服務，是你們經過慎重考慮，并且充分驗證之后的結果。”陸浩首先給予了肯定。

不過，隨即他話鋒一轉，“但這個驗證是不是基于我們國的實際況，是不是符合我們國的調查？”

這話將凱文給問住了。

他愣了一下后，隨即搖頭，“這個調查和驗證并不是在中華區的調查，因為中華區目前就只有一家肯德基店，樣本太，不夠準確，這個調查是基于全球范圍的調查結果。”

“三個月的時間，員工才能夠練的掌握各種作規范，才能夠生產出合格的產品，能讓顧客有一個滿意的驗。”

他這是實話，這麼久的試運營，主要是讓員工和加盟商，合伙人，對肯德基的經營能練上手。

“所以說，這個基于全球的調查實際上是不夠準的，在全球范圍，肯德基的競爭者很多，特別是麥當勞，其在除了中華區之外的地方，無論是規模，還是歡迎程度，都要強過肯德基，肯德基想要在中華區取得一定的果，那就不能拘泥于形式，必須得要主的做出改變，適者生存。”陸浩看著凱文。

陸浩穿著西裝，打著領帶，頭發也梳理了，人坐得非常的筆直。

眼神非常銳利。

雖然是在會議室，但是卻仿佛在戰場，有兩方在廝殺。

而且，陸浩完全占據的主導權。

這一幕讓在場的很多人都到振，特別是一些拍照，錄像的記者，看到凱文作為一個老外，卻被陸浩問，而且凱文顯得有些吃不消。

這樣的場景很見。

在軍事實力上，全國間接或直接的跟老干了好幾架，從上到下，已經有了非常強大的信心，咱們不會輕易的被人給欺負，哪怕是老。

但是在經濟實力上，在生活水平上，在商業方面，咱們跟老還存在著非常大的差距，而且這個差距時時刻刻的都在現，從吃穿用住到其他的各個方面。

而如今，陸浩卻能夠跟老的商人凱文針鋒相對，不落下風，這很大的增強了大家伙的自豪。

“但是如果不注重產品的質量，那麼顧客肯定會越來越，連帶著肯德基的整個牌子也會到牽連。”凱文說道，“肯德基雖然想擴張，但是在食品的衛生安全，質量方面，我們也一直非常的用心。”

他還不忘趁機宣傳一下肯德基的理念。

這麼多記者，這麼多拍照，錄像的，凱文不是傻子，他知道跟陸浩合作的這件事，江城市非常的重視，而且一定會大肆的宣傳。

這其實也等于是在給肯德基做廣告，那麼他作為肯德基在中華區的負責人，自然也得要保證肯德基良好的形象。火山文學

“我并不是讓你作假，也不是讓你在食品安全方面手腳。”陸浩糾正道，“讓你短試運營時間，并不等同于降低產品的質量和安全。”

“陸先生，你還是直說吧，我不懂你的意思，我也非常好奇，怎麼樣才能夠保證短時間，卻又能夠保證食品的安全，保證肯德基分店的正常運營，這兩者似乎很難全部都兼顧到位。”凱文問道。

他的確不太明白陸浩要表達的意思。

頭腦有點跟不上陸浩的想法。

“肯德基不是已經在中華區開了第1家店嗎？那麼，是不是可以在我們簽訂合同之后，我這邊就安排一批人到肯德基在國的第1家店里面，去跟著學習，以實習的名義在那里工作，你可以給他們開工資，當然，不需要按照正式的員工的標準開工資，可以開實習期的工資。”陸浩說道。

“萬佳百貨店改擴建完工還要五六個月的時間，這段時間完全可以讓我派過去的員工練的掌握各個崗位的作規范，等到萬佳百貨店改擴建完之后，他們可以再回來。”

“等到肯德基在江城的分店裝修完畢后，他們也可以進到江城的肯德基分店里面去工作，由我來經營店鋪，由我來管理員工，這樣是不是就可以在保障員工練度，符合崗位要求，保障服務質量的前提下，短了試運營的時間？”

“本就不需要三個月之久，甚至一個月的時間都不需要，只需要一個星期就足夠了。”