王斐會把所有的孩子們,都送上學了以后,就去公司那邊了。
公司最近各方面運轉的,都算是比較不錯,再加上王斐最近也是愿意,把權利下放給各個部門,希各個部門,能夠承擔起自己的責任來,這樣的話,以后就算自己有什麼事,也能夠好好的休息了。
而且各個部門之間,要學會互相配合搭好工作的提前量,再加上現在王斐培養的這些人,都是跟隨著自己很多年的老員工了。
他們學習能力強,雖然知識底蘊比較,但是卻懂得學習,并且也愿意學習王斐,愿意帶著這樣的人往下走,因為只有懂得學習,愿意學習的人,以后才會有更好的發展。
再加上跟自己這麼多年的老員工了,也知道什麼事應該怎麼做,大家都是從底層開始做的,每一個崗位都能夠勝任,這也是王斐對于商超領導班子們的要求。
各個部門的領導,必須都是從最基層做起來的,知道每一個位置應該怎麼做,也知道每一個項目如何做到最好,這才能夠更加的讓人服氣。
而且每一個人都特別的佩服著王斐,大家每一個人,本來都是從普通的崗位上一點一點的,在王斐的帶領下,讓大家越來越好,而且很多的人家里的條件,本來是都快揭不開鍋了,但是現在就已經好很多了。
而且保費盡量給每一個員工,很好的福利待遇,只要家里面有人愿意干活,那麼王斐就會給這樣人機會,絕對不會排斥任何一個職工家屬的。
王斐一直相信,這個世界上不會有窮人,就看自己努不努力,只要是你努力,你想要的就一定會得到的。
很多的時候,我們要學會保護好自己,不能夠讓自己到傷害,同時也要多去學習知識,讓自己的羽更加的滿,這樣的話,有一天就算是離開任何的人,也能夠更加的去養活好自己。
王斐的這個領導班子,有很多的人都是從最基層做起來的,能夠有如今這般就,大家每一個人都很謝王斐,正是因為王斐的幫助才能夠這麼好。
而且王斐的這些手下兵,各頂各的能夠拿得起來事,無論是哪個崗位缺人,都能夠補上,同時也能夠讓下面的人信服。
“今天呢,我把大家所有人都召集過來,其實就是想跟大家說一下,我們公司想要發展,就必須要有更多的想法,我想要吸取一些比較新鮮的過來,進到我們的領導層次當中。
我也希我們大家,能夠積極的去接納新人,我知道每一個人的工作能力,絕對不任何的問題,但是我們現在到了一種瓶頸,就是我們工作做得很好,但是我們沒有什麼新穎的東西。
每到節假日什麼的,也沒有什麼活,這對我們來說,其實是一個比較吃虧的點,每一個節假日,我們都應該有一些活來,促進我們商場的消費,這才是最好的事。
但是我們現在這樣的策劃人員,特別的,所以我也準備從大家的邊吸取,如果要是有好的人員,可以介紹給我。”
孟岐當然是愿意幫著更多的人去往后走,同時如果公司當中有這樣的人才,一定要被吸收進來。
“您說的這點,確實是特別的至關重要,我們都是一群大老,讓我們干活,絕對不任何的問題。
各位姐妹們都是一把好手,每一個崗位上面都可以做的,特別的出,但是您這一說策劃,一說活的時候啊,我們就真的不知道應該怎麼做了,要是能有一個好的策劃人,那是一件很好的事呢。
我們肯定也會大力的去擁護,并且按著人家的規章制度去執行,我們也可以多去跟人家學習,多去進步,這也是您教會給我們的呀,只有多去學習,我們才能夠將眼界開得更寬廣啊。”
老陳大姐已經在這邊干了多年了,而且兒子老公都是超市里面的工人,自己在超市里面任勞任怨的,開始的時候來超市,也是超市里面的第一個員工。
本來是一個得過且過的格,但是接完了王斐以后,思想也有了很大的改變,覺自己要是想要強大,那就必須要改變自我。
對于那些古老的想法,必須全部摒棄,只有真真正正的從本上改正,才能夠看得到未來和希。
原來是將所有的夢想,全部都住家在兒子跟老公上的,但是現在的想法完全不同,不會做好工作上面的事,而且還會沒事的時候,就回家看看書呢。
這麼大歲數的人了,也是特別的不容易也知道學習的重要,人生只有靠自己才能夠贏得一片天地出來。
自從當了領導以后,就更加的注重自己的學識了,就像王斐說的一樣,沒有學歷可以,但是不能夠喪失學習的能力,不斷的學習是讓你進步的一種方式。
而我們要做的就是不斷的去學習,承認自己的缺點,能夠看得到別人的優點,一個團隊當中,就是把個人的缺點放小,把大家的優點集中在一起,這樣的話,團隊才能夠走得越遠。
當然老陳大姐做的工作,也讓每一位員工都特別的認可,包括在座的領導們大家都知道,老陳大姐的工作完的是最好的。
任務下發時,從來都沒有過任何的怨言,一直都是想辦法去完,并且也會去安手下的人,讓大家一起努力去完任務。
“謝老陳大姐的支持,也謝在坐所有姐姐們的支持,我們的團隊能走到今天我真的特別的開心,就是因為有各位姐姐們的幫助。
我一定會完諾言幫助大家越來越好的。
我這邊呢,也會最近聘請兩位經理人,一個是我們在國外從事多年商超的管理者,還有一位也是我們國有名的策劃他們來了以后呢,需要大家多多的幫助,也需要大家去輔佐。”
王斐害怕各位姐姐,會有別的想法。
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