“那麼你從歐洲看到了什麼？”

“我是帶著東西方文化對比的心態去歐洲的。：我發現西方是剛的，東方是的；西方是強盜，東方是母親。從古羅馬大斗技場，我看到了西方傳統對腥、暴力的崇尚，西方神話也津津樂道地以戰爭為主題；而從宙斯神廟和黎圣母院，則看到西方人為他們的腥與暴力蒙上了虛偽的神圣的面紗。十字軍東征就是這種腥暴力和神圣使命結合起來的一次淋漓盡致的演繹。用尼采的哲學命題來說，西方文明就是日神神和酒神神的結合，我的理解是：莊嚴、神圣的外在形象是虛偽的日神神，腥和暴力則是務實的酒神神。

“我說一點吧。麥哲倫和哥侖布航海，其目的是尋找新的民地，而且一路上停靠到哪里、便搶劫殺戮到哪里，當然也用槍炮強迫人家做點生意；鄭和航海時，他的船舶噸位遠非哥侖布們所能比的，船上大炮的火力也是當時世界上最強的，相當于今天國航母編隊的地位，甚至更強，卻毫無殺戮，只是換品做生意。麥哲倫和哥侖布其實就是海盜，可在西方人的意識里，海盜是民族英雄，政府是海盜的最強大后盾；在中國歷史上海盜則是要被政府消滅的，比如實施海，就是斷了海盜的生路。

“我認為這一切都源自一個至今仍然不變的法則：叢林法則。現在社會再發達，我們依然是生活在危機四伏的叢林中，強者生存、適者生存。我怎麼看那些游弋在大洋上的什麼航母艦隊，就是現代化的海盜船，它所宣揚的自由、**理念，就是虛偽的日神神。”

志剛覺得自己說得太長了，便停了下來，低頭看夏青的反應。夏青也瞪著眼睛看他，說：“我發現你這次回來特別自信，就是從中得到啟發的？”

“是的。在叢林中你必須要有實力，還要有侵略。因為你只有擴張才能自保，如果只想著自保，遲早會被別的野吃掉。”

志剛突然想到了東鄰會館，想到強輝和他說過：“斗爭其實還沒有結束，你不把他收購了，他就會永遠惦記著你。不怕賊，就怕賊惦記。讓你沒有安全。你和他真為朋友了，收購他或者與他合作了，斗爭也只能是告一段落。”

第二天，志剛正準備給周志民打電話，他的電話先來了。

“馮總，聽說你休了一個長假回來了，今天晚上請你過來，為你接風洗塵，可務請賞啊。”

“好。恭敬不如從命，我就打擾了。”

晚上，志剛和蘭花、貴玲、曲貝貝、沈瓊赴宴，周志民那邊還是蔡明英、蔡明麗姐妹，加上一個李世勛。現在大家所有的矛盾都釋懷了，李世勛和沈瓊也復婚了，蔡明麗招使盡，李世勛寧愿丟職、丟名譽也不就犯，也沒轍。

這兩個月，蘭花、貴玲和蔡氏姐妹流過多次，已經初步達共識。正巧，今年以來鋼材價格下得厲害，而且是全球的低迷，周志民資金周轉困難，也急于把東鄰會館轉讓部分出去。現在雙方已經談妥，鄰村會館注資金并負責管理運營，擁有51%份，東鄰會館改名為鄰村會館，編號002，只等在合同上簽字蓋章了。所以，今天的聚會氛圍很輕松，不會談任何實質容，就是流一下。

志剛不免應他們的要求，講了一些旅歐見聞。昨晚和夏青談的容他倒沒多講，他知道在座的除了幾位記者文化都不高，談也白談，甚至會引起無謂而沒有結果的爭論。

酒到中途，周志民站起來敬李世勛和沈瓊：“我敬你們夫妻，也是代明麗賠罪，希你們原諒的無禮。”

李世勛和沈瓊連忙站起來，沈瓊說：“周總，事過去了，就當什麼也沒發生。生活還和原來一樣嘛。”

蔡明麗也站起來說：“姐夫代我陪罪不行，我應該自己道歉。我先干了。”

貝貝說：“你們夫妻經過波折又重歸于好，可喜可賀，喝杯酒。”

在眾人的起哄聲中，李世勛和沈瓊喝了杯酒。

周志民對志剛說：“馮總，我還有一個請求。”

“你說。”

“我想讓明麗還在會館里工作，你看可以嗎？”

“這沒問題呀。本來你就應該派人參與管理的，明麗可以擔任副總經理，配合總經理工作。不過一切管理方式都要按照鄰村會館的規范來做。”

周志明沒想到志剛如此大度，地又敬一杯酒。

次日，張貴玲代表鄰村會館、蔡明麗代表東鄰會館簽訂了并購協議。貴玲和志剛商量過以后，決定自己兼任鄰村會館二號館的總經理，暫時把主要力放到二號館來。一號館有黃婷婷，已經是副總經理了，又是管理專業大學畢業，完全能負起責任來。

貴玲把書小王帶到了二號館。小王王偉峰，是營銷專業本科生，剛畢業時正好鄰村會館大量招聘儲備干部，便應聘進來，從普通服務員干起。貴玲見他踏實肯干，人也本份，便讓他做書工作，其實相當于辦公室主任，只不過會館沒有設辦公室。他跟貴玲干幾年了，不，對鄰村會館的所有況都了如指掌，把他帶到二號館，就可以很輕松地復制鄰村會館的一套管理模式。

會館易手，沒有任何儀式，也不停業，只把牌子換了，外裝修也在不影響經營的況下進行，里面裝修暫時不。貴玲讓蔡明麗繼續管理，和小王各自花一個禮拜時間了解況。一個禮拜后，貴玲把小王到自己辦公室。

“小王，談談你的看法吧。”

“我寫了個調查報告和整改方案，已經發到你的郵箱了。”

“好，我回頭再看。你先簡要說說。”

“我覺得，目前急迫要做的事，一是發布新的規則和制度，并強制執行；二是重點規范幾個關健部位，比如采購環節、后廚環節等；三是加強員工培訓，盡快讓他們接鄰村的文化和理念。從長期看，中層干部的培養和調整要逐漸完，裝修也要改造符合鄰村文化的布局與風格。”

“你說的三點急迫要做的事，最關鍵是人員的培訓，這不是短時間能解決的問題，你有沒有短平快的辦法？”

“有。把一號館和二號館的員工臨時對調三分之一，在不影響各自經營的況下，讓二號館的三分之一員工能盡快悉一號館的模式，而一號館過來的三分之一員工可以傳幫帶，讓二號館員工先到影響。過一個月，再對調三分之一的員工。幾對調下來，原來的員工還回到他原來的地方，而二號館的員工就相當于換一次了。”

“好。”貴玲一拍桌子，高興地說，“你這辦法太好了。就這麼辦。我放權給你，從發布新規則到幾個重點的整改，你都負起責任來。有疑問和難題就找我。我想你的名頭也該換換了，以方便工作，就運營總監吧。”

“好的。”小王激地點頭，轉走出辦公室。

貴玲對這小伙子很滿意，認為假以時日，可堪大用。小伙子瘦瘦高高、白白凈凈的，大眼晴、高鼻梁，這樣既能干又長得帥氣的人才確實難得。貴玲原本就是個好**的人，挑書形像上要求很苛刻。不過，從沒想過把書發展伴。一向都把工作與生活分得很明確。

新規范的推行，在意料之中地遇到了阻力，而這些阻力的后臺是蔡明麗。二號館的員工從上到下，絕大多數都是蔡

明麗招聘進來的，在的培養和提拔下，自然形了以為核心的小圈子，尤其是一些關健崗位的中層干部，如大廚、采購、餐飲部主管、客房部主管等，都唯蔡明麗馬首是瞻。剛上任的運營總監王偉峰自然就遇到了下面的抵制。

第一個與王偉峰作對的是采購員蔡兵。王偉峰要求今后所有菜蔬和低質易耗品全部由鄰村會館的供貨商提供，并且手續完備、檢驗嚴格，蔡兵的財路就被斷了。他原來想誰送菜就誰送，價格只要不太離譜隨便說，人家還給他好費，這采購原本就是個差。他忍了一個月，忍不下去了，便告到蔡明麗那里，說這個王總監看誰都不順眼，為難員工，再這樣下去，骨干員工就會流失完了。

這蔡兵是蔡明麗大哥的獨生兒子。因父親早死、母親殘疾，長兄如父，姐妹倆是大哥帶大的，所以對這個侄子特別照顧。蔡兵這樣一說，蔡明麗便找到貴玲，說像王總監這樣管理不行，會把會館搞垮掉的。就是治病也不能這麼急，病去如嘛。貴玲心里有數，表面上安蔡明麗幾句，說會找王總監談，讓他作放緩一點，照顧一下大家的緒。

貴玲本就沒有和王偉峰談，繼續堅定地支持他的整改。蔡兵干脆三天打魚兩天曬網，帶來帶不來的，故意給王總監出難題：看你怎麼辦？新頒布的規定很細也很嚴格，所有員工也都觀著。如果按規定理，蔡明麗那一關不好過，如果不理，那麼這張管理的網就會破一個大，頒布的所有制度就會形同虛設。

王偉峰心里很明白自己的境，他找到貴玲請示，貴玲說：“違反制度的事你不用請示我，照規定理。”

小王說：“照規定就要開除蔡兵了。”

“有什麼問題嗎？”

“他是蔡副總的侄子。”

“他就是我的侄子你也有權開除。就看你有沒有這個膽量。”

“可是……”

貴玲知道他還是年輕，也怕蔡明麗以后給他小鞋穿，畢竟人家還代表了49%的權。為他這個完全可以被替代的人，在必要時51%完全有可能會向49%讓步的。

貴玲說：“小王，你還不了解鄰村公司的一個傳統，就是在必要時‘殺給猴看’。那時我都還沒有進來，志剛和蘭花把彭大鵬給開除了。我們剛接手二號館，如果不果斷下手揚威，你就再也管不好它了。所以這個時候，一定要痛下決心。你如果下不了手，這個惡人讓我來做。”

聰明的小王一點就，說：“張總，還是讓我來做吧。不到必要時你不要出面。”

“好。蔡明麗那邊我來和談。”

貴玲親自和蔡明麗談，是給面子，心里明白。就是不和談，直接開除蔡兵，也沒話說。蔡明麗是一個比較任、也比較強勢的人，可經過與李世勛的糾纏和這次東鄰會館被并購，使也不得不收斂一些了。

但是這口氣無法咽下去。氣的倒不是王偉峰，而是了自己一頭的貴玲。知道沒有貴玲的撐腰，王總監是不敢開除蔡兵的。

會館一般是下午開始營業，要到凌晨才結束，這些會員都是夜貓子。貴玲很早就回家了，都是蔡明麗和王偉峰盯著。蔡明麗對王偉峰還算客氣，就是蔡兵被開除了，也沒有為難他。正在轉型期的會館事特別多，王偉峰經常從上班忙到12點才會輕松一些。

蔡明麗見他閑下來，便說：“偉峰，來休息一下吧，我請你喝點。”

按規定，蔡明麗和王偉峰這個級別的早就可以下班了，所以王偉峰就坐了下來，否則，除非陪客人，是不允許喝酒的。

蔡明麗開了一瓶紅酒，給偉峰和自己斟上，舉起杯子說：“偉峰，蔡兵的事你不要放在心上，你做的對，我支持你。”

偉峰有些意外，繼而心里一暖，便說：“謝謝。”把酒喝了。