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《桃源農場》 第50章人才招聘

楊遠航看著眼前‘海大賓館’的招牌,悉的覺油然而生,在海大念本科的時候,他有一段時間就在這裡勤工儉學。

楊遠航本來是江南省一個國有旅遊集團的中層管理,負責公司一些的日常管理、運營,也勉強算得上行業英。

隻不過今年年中的時候,旅遊集團高層集因為涉嫌貪汙、**等等,被執法機關羈押,整個公司陷了一片混之中。楊遠航作為外聘的管理人員雖然從方的調查中而出,但也是有些心灰意冷,選擇辭職離開了。

休息一個多月之後,楊遠航靜極思,準備再次複出,畢竟坐吃山空,自己也要養家餬口嘛!

以楊遠航海大經管學院碩士研究生的學曆以及他將近5年的從業經曆,他在旅遊行業找到滿意的工作並不是一件困難的事,畢竟旅遊產業蓬發展,對於中高級管理人才的需求相當旺盛。尤其是海州,正在籌辦2010年世界博覽會,在旅遊產業上擁有極大的發展空間,這可是業人士的一大福音。

不過,就在他開始在應聘單位的時候,他的研究生導師許開複卻向他索取了一份簡曆,讓他在今天到海大賓館來參加一場麵試。

雖然許開複說得語焉不詳,但是楊遠航知道導師不會無的放矢,雖然滿懷猜測,楊遠航還是準時來到了海大賓館。

“楊師兄!”剛進賓館大堂的楊遠航立刻就班傑明住了。

“你是?!”楊遠航有些好奇,因為他對班傑明一點印象都冇有。

“我也是許老師的學生,班傑明。”班傑明出手和楊遠航握手,說道:“今天的麵試我負責打雜,請師兄移駕這邊,鏡湖公司的負責人要和師兄流一下!”

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由於麵試掌控權在蕭風手中,班傑明自然不會喧賓奪主,影響蕭風的判斷,他今天不會參與麵試工作,而是會在賓館大堂的門口充當接待員。這些天以來,班傑明已經查閱了每一位圍麵試環節的應聘者資料、照片,對於應聘者的模樣和背景都有所瞭解。

“那麻煩師弟了!”一聽班傑明的話,楊遠航冇來由地生出了一親近。

在華夏,同鄉、同校、同門等等關係往往會為增強人際關係的重要因素,班傑明這個師弟出麵接待,讓楊遠航立刻消除了陌生

當楊遠航在小型會議室見到蕭風的時候,一下子愣住了!

無他,蓋因為蕭風是在太年輕了,一點都不像是一家旅遊企業的負責人,他怎麼看也像是一個剛畢業的大學生。

“楊先生,你好!”蕭風站起來和楊遠航握手之後,自我介紹道:“鄙人蕭風,是鏡湖旅遊開發公司的董事長,這是我們公司

的相關資料,你先看看!”

對於楊遠航的學曆、資曆等方麵,蕭風倒是滿意的,許開複向蕭風推薦之後,他就把楊遠航列為了鏡湖公司執行總裁的候選之一。隻不過在冇有足夠流的前提下,蕭風也不確定楊遠航究竟願不願意放棄海州繁華的生活,到銀杏村工作?

雖然滿腹猜測,楊遠航還是接過了資料,坐在會議室裡看了起來。

其實,鏡湖公司的資料相當簡單,楊遠航隻不過掃了幾眼就看完了,因為如今的鏡湖公司可以算得上是一個空殼,什麼都冇有。資料中關於銀杏村、鏡湖、清靈山各種旅遊資源的描述倒是相當詳細,尤其是各種圖片非常多,占了大部分的篇幅。

隻用了將近20分鐘,楊遠航就把所有資料囫圇吞棗地看完了,對於鏡湖公司的一些狀況也算是有所瞭解。

說白了,鏡湖公司就是一個剛剛立的旅遊開發公司,他們僅僅是拿到了一片三百多平方公裡區域的旅遊開發權。從資料上顯示,銀杏村區域擁有絕的自然風富的資源以及獨特的人文風俗,這些都是構一個高品質景區的要素。

雖然銀杏村的先天條件很好,但是要想在偏僻的滇西地區打造一個全國文明的旅遊景區,可不是一件容易的事

這是一個挑戰,也還是一個機遇!

“楊先生,不知道你對鏡湖公司怎麼看?”看到楊遠航放下了資料,蕭風笑著問道:“假如楊先生執掌鏡湖公司,會怎麼做呢?”

蕭風本也冇有擔任過麵試,他對招聘工作的認識更多的是來自於以前的應聘經驗以及從書上學到的知識。

在蕭風看來,楊遠航的學曆以及這些年的工作資曆足以證明他的能力,這一點倒是不用擔心。蕭風隻是想要看看楊遠航的經營理念究竟是不是和自己合拍,這纔是今天麵試的核心容。

“如果我執掌鏡湖公司?”一聽這句話,楊遠航陷了沉思,過了一會纔開始說道:“當務之急就是加大對景區基礎建設的力度,完善通、住宿、餐飲以及各種娛樂設施,使得景區擁有一定的接待能力。與此同時,通過對景區進行鍼對的宣傳,擴大知名度和影響力,以吸引遊客!……”

在觀看資料的時候,楊遠航已經是不由自主地把自己代了鏡湖公司總裁的角,開始在考慮應該如何開展工作。

作為一位業英,楊遠航自然能夠發現銀杏村景區所擁有的巨大潛力,隻要有足夠資金投以及持續有效的良開發,它晉升為5a級景區指日可待。而如今,鏡湖公司的註冊資本也不過1200萬,扣除一些固有資產的比例,鏡湖公司所擁有的資

金不會超過八百萬。

不足一千萬的資金,要想撬一個麵積超過300平方公裡的龐大區域,顯得有些底氣不足。

在自己的論述中,楊遠航提出了自己的擔心,認為如果資金鍊中斷的話,鏡湖公司很容易騎虎難下,陷困境。

聽著楊遠航侃侃而談,蕭風在心裡暗自點頭,不愧是許開複教授重點推薦的行業英,就思路而言已經完全可以勝任鏡湖公司總裁的職務。

“不知道楊先生願不願意放棄海州的繁華生活,到鄉下跟著我們創業?”對於楊遠航,蕭風是相當滿意,開口問道。

“這個?”楊遠航有些發愣,頓了頓才說道:“給我點時間考慮可以嗎?”

雖然鏡湖公司的前景似乎很好,蕭風提供的薪酬和分紅比例也是相當不錯,但是楊遠航還真的無法立刻決定離開海州,到偏遠的滇西地區。再則,楊遠航已經結婚,工作的事已經不僅僅是他一個人的事

“可以理解!”蕭風點點頭,說道:“如果楊先生做出決定,請儘快通知我們!”

雖說現在人才市場是買方市場,但是鏡湖公司較淺的底蘊和偏僻的位置,多讓蕭風底氣不足,無法強勢起來。

在楊遠航之後,蕭風又連續和幾位應聘者見了麵,也初步定下了一些還算不錯的人選,鏡湖公司的雛形也在一點點形。在結束海州的麵試之後,蕭風回到姚州還會在姚州招聘一些中層以及基層管理人員,這樣才能夠把鏡湖公司的框架搭建起來,然後開始正式啟鏡湖公司的工作。

對於蕭風來說,隻要能夠招到一名明強乾的執行總裁,自己就可以悠哉地當起甩手掌櫃了!

(本章完)

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