副部長覺得，如果不收下這個學生，既是他的損失，也是黨的事業的損失。副

部長聽了之後，哈哈一笑，答應了晚上的拜師宴。

這所有一切，只是過場，接下來，副部長開始涉正題。

正如唐小舟所料，江南省提供的這份材料幾乎無可挑剔，有關修改意見，副

部長提了幾點，只不過一些提法而已，無關文章的結構，改起來非常容易。讓唐

小舟比較深的，是副部長談到中國場的一席話。

副部長說，目前中國政治制存在的最大問題，我並不認爲是黨委和政府並

立的結構問題，這個結構，不僅沒有問題，而且十分先進，甚至比國外的議會

制都要先進。但另一方面，中國的政治制，又確實引發了一些問題，最突出的

，就是場腐敗。這麼多年來，黨和國家想了很多辦法，也建立了許多反腐監督

機構，可腐敗不僅沒有得到很好遇制，反而有愈演愈烈之勢。腐敗問題的集中

現，有人認爲是中國的政治制問題，我並不這樣看。我認爲，還是現行的黨委

政府並立機制下，組織機構和監督機構沒有很好起到應有作用的問題。組織機構

是守門員，監督機構是裁判員。現在的問題是，守門員沒有守好門，裁判員沒有

好好判。

組織機構有什麼問題?組織機構用人，不是任人惟賢，也不全是任人惟親，

甚至不全是任人惟錢或者任人惟別的什麼。可以說，目前的組織部門用人，基本

沒有標準，想用誰就用誰，隨意太強，在用人上指鹿爲馬的事，非常普遍。組

織部門是什麼?說得好聽點，組織部門是黨和國家事業的守門員，是黨用人的守

門員。這個守門員沒有原則沒有標準，想放什麼人進門，就放什麼人進門，想把

什麼人關在門外，就把什麼人關在門外。

副部長強調說，我這樣說，並不是說中國員能力差素質低，恰恰相反，中

國人的華，集中在場。爲什麼?與這個進門有關。正因爲中國場的門沒有

統一的標準，或者說，標準隨人而變，要進這個門，難度就非常大，所以，不是

有特別本事的人，本進不來，進來了也留不住。除了足夠的智力外，進這扇門

，在某些地方某些人面前，還要足夠的經濟實力。那些花了高本進門的人，進

了這個門之後，自然就要撈回本，還要爲進更高的門準備。所以，有人極其高

調地說，我買的是爲人民服務的機會。現在民衆最反的腐敗事件，是買賣。買賣的事有沒有?有，中紀委已經查明過多起買賣案件，這是事實。

除了這類明碼實價被查的案件呢?變相買賣有沒有?我把你提拔了，你事

後爲了謝我，送我一筆錢，或者送我古玩字畫之類，算不算買賣夕平常搞

投資，算不算買賣?至可以算是變相的吧。現在當，除了需要超人

的智力之外，還需要相當的經濟本，這個經濟本還不小。我聽到一些說法，

一個村長都要一二十萬，一個鄉鎮長三四十萬，一個縣長，窮一點的縣，百把萬

，畜一點的縣，沒有兩百萬，想都別想。是不是這樣?有些地方，比這個還高。

這就是潛規則。

副部長顯得很激，說著說著，貌似有點跑題了。他自己也意識到了這點，

話鋒一轉，說，我說這些，目的只有一個，組織人事工作改革，改好了，利國利

民。你們現在所進行的探索，是不是就功了?那也難說。但就目前來看，這套

方案是最先進的最科學的，最符合民主法制神的，也是作最強的。這些年

來，黨和國家，在人事制度改革方面，做了很多工作，也嘗試了很多方法。現在

比較通行的是考試任用制，事實證明，這套方法並不是什麼改革，只是拾人牙慧

，只是從春秋戰國時期的人事制度，過渡到了魏晉以及唐朝，只是另一種科舉。

考試方法有沒有作用?有，但遠不夠全面，注重了智商的考覈，卻忽視了商的

考覈，尤其是無法對個人品行品德進行考覈。你們這個方案，恰恰在商以及個

人品行品德考覈方面，提出了新思路，想出了更爲嚴謹科學的新辦法。

文章出自二號首長：