這個新的分紅政策名堂就多了，規定市級(正廳)領導，月紅利率爲百分之十，副市級(副廳級)領導爲百分之九，局級(正)爲百分之八，副局級(副)爲百分之七，正科級爲百分之六，副科級爲百分之五，普通幹部爲百分之四。幾是替公司按百分之三募得金的，均可以提，一次提百分之五。當然，這個分紅方案，是由部掌握的，外部並沒有公佈，只有參與此事的領導心知肚明。百分之十的月利，也就是每年有一點二倍收益。如此高收益，自然太有吸引力了，當時便有很多領導參。同時，這些領導又出面替盈達公司宣傳。至此，事出現了本變化，許多人不再擔心後包子打狗，而是擔心自己作慢了，人家募集的資金已經足夠，失去了機會。一時間，出現了極其踴躍的場面。有一個財會人員向人說，從沒見過那麼多鈔票。最開始，收到現金，立即鎖進保險櫃，可僅僅是第三天，保險櫃便裝不下，只得堆在辦公室裡，下班前，由幾個人保護著存進銀行。大約十天後，這一行爲達到了高，他們不得不將辦公室清空，用來堆鈔票，每一萬元捆一紮，再將十紮捆一捆，置於牆角。很快，牆角碼了一排，然後又開始碼第二排。這一排碼滿，便在第一排碼第二層。晚上要送銀行時，直接和銀行取得聯繫，由他們派運鈔車過來拉。??