溫這幾天，幾乎每天都在新房跑。

因為工作被鴿，決定索先擺爛幾天。

趁著自己不忙有時間，把新房里缺的東西都慢慢添置了。

本就是個喜歡儀式和浪漫氛圍的人。

零零碎碎的東西買了一大堆。

小到不太實用的香氛蠟燭，大到鍋碗瓢盆。

連裝水果的盤子，都要長在自己的審上面。

此刻，正坐在新家的地板上，拿著剪刀對一大堆快遞下手。

手機鈴聲也是這時候響起的。

“......陸氏集團？....職？什麼？......總裁助理？你是不是打錯電話了？”

溫一時間不知道是不是自己聽錯了，還是對方找錯了人。

本來以為沒什麼戲了。

結果陸氏突然給打電話，要職總裁助理職位。

之前明明應聘的是市場策劃部門。

總裁助理？

跟專業八竿子打不到一塊不說，自己還沒有經驗。

那就肯定是搞錯了。

對方還在不余力勸說，話都是往好的方向講。

例如總裁助理這個職位能學到多東西，權利有多大，薪資水平比之前崗位高一截，以后走出去履歷怎麼樣怎麼樣.....

心嗎？

說不心那肯定是假的。

不說別的，就陸氏這麼大的企業平臺，實習期薪資一萬，轉正一萬五的底薪，還不包括績效津各種分紅福利年終獎之類的。

年薪隨隨便便得有幾十萬起步，簡直就是天上掉餡餅的好事。

一個應屆畢業生，想都不敢想好不好！

但是溫有自知之明。

忍不住提醒道：“這個崗位確實很好，但是我是應屆畢業生，一方面沒有經驗，再者跟我的專業也不是一個方向，你真的確定不是打錯電話了？”

就算自己初生牛犢不怕虎，著頭皮往上沖了。

等去職了，萬一人家告訴：不好意思溫士，是我們的工作疏忽，通知錯了人。

那可不就尷尬大發了。

“我們現在市場策劃部暫時人員飽和，咱們人事也是看您的簡歷覺得您非常優秀，不想錯過這麼優秀的人才，所以想邀請您職總裁助理一職。”

經過對方再三強調。

沒錯，就是通知的溫士！

溫直接丟了手里的剪刀，“那什麼時候可以辦理職上班，我個人這邊準備好了，隨時可以上班！”

管他的。

有錢不賺王八蛋。

掛了電話，溫沒忍住躺在地板上打滾。

這是什麼好事，還能落到自己頭上來。

老溫真的是開了，回去要給他多捶捶背。

不說別的，就沖著這薪資待遇，好死賴活混一天是一天啊。

回到家，溫第一時間就給父母報了喜。

結果，溫志國反倒是有些不樂意了。

聽說兒去的不是原來的崗位，而是去做什麼總裁助理，開口第一句話就是：“不會有什麼潛規則吧？”

溫志國有他的擔心。

兒涉世未深，吃點虧是在所難免的。

但是只要不是到底線就行，人總是要出去歷練才能長大，孩子大了早晚要靠自己撐起一片天的。

溫也沒想到這茬。

眨著眼睛想了想，“我都沒跟那公司總裁見過，應該不存在潛不潛規則的。再說了，陸氏這麼大個企業風評又不差，要是真的這樣，大不了不干了就是。”

覺得，也不要凡事都往壞想。

先去試試再說。

這工作，自己心里虛著，還不知道能不能干的來呢！

說不準干不了幾天就要卷鋪蓋走人，潛誰也潛不到上。

宋淑琴倒是沒說什麼，只是代了幾句工作中為人世的道理，然后問要不要搬到新房那邊去住，這樣路上能節省不通勤時間不用那麼辛苦。

溫想了想，決定還是等工作穩定了再說。

反正新房都布置好了，隨時都可以過去住人。

第二天，溫起了個大早。

給自己稍微畫了個淡妝，穿著為了上班剛買的職業OL套，腳上踩著5公分的小高跟，無所畏懼地再次去了陸氏集團。

這次，又換了新的人接待。

還是人事部經理，姓張。

在溫的一點小忐忑中，張經理很快就親自給辦好了職，眼神還時不時有意無意的朝著溫打量幾眼。

溫其實是有些張的，所以并沒有注意到對方的打量。

剛辦理好手續，領好工作牌筆記本等一并工作資，陳銘也適時地掐著點到了。

“陳特助，您怎麼特意過來了。”張經理笑呵呵彎腰打招呼，臉上的恭維盡顯。

陳銘點了點頭，當做是打過招呼了，“我來領人。”

張經理會意：“職手續都已經辦完了的，其實我帶過去也是一樣的，那用得著辛苦您特意跑一趟。”

陳銘聽聞，只道：“我們總辦的人，還是要自己來帶才行。”

更何況，這可不是別人。

說不好，是一尊要供起來的大佛。

拿老板的工資，自然是要把事辦好，這人還是得他親自來領。

張經理只好笑笑作罷。

溫雖然不知道面前的人到底什麼份，但是聽剛才兩人的談話就知道。

反正，職位不低。

尤其是人事張經理那一臉恭維，全都寫在臉上了。

而且剛剛聽到說，他‘陳特助’。

也就是說，他也是助理。

就是不知道是誰的助理。

礙于自己第一天上班，也不知道該問不該問，溫想著言多必失，干脆還是點話！只一路跟在陳特助后。

人事張經理親自將人送到電梯口，等人進了電梯后才轉頭離開。

其實剛剛，還想跟那個溫的孩子套下近乎來著的，沒想到陳特助突然就來了。

也不知道這個孩子什麼背景，之前面試的市場策劃部，結果這幾天公司公司大換沒顧得上安排新員工職，總辦那邊點名要給陸總當助理。

說白了，還不就是陸總的意思。

明顯的，上頭有人。

不然憑這丫頭的資歷，明顯不夠格啊。

也不知道跟陸總到底是什麼關系？

公司被收購后，老員工可以選擇自己的意愿留下或者領賠償金走人，雖然留下來的居多，但是也進行了大洗牌調整。

公司上上下下，一時還不準這位新老板的脾氣。

要是這時候能夠跟總辦的人搞好關系，尤其還是總裁助理，那豈不是相當于掌握公司最新向，有人肯定是好辦事啊！

想到這，人事經理只覺自己剛才錯失了良機。