薛高揚跟了裴欒這麼多年，從來沒見過這種場面。

　早上東大會撕，公司高層全部被抓。

　午休時間還沒到，人事就完了對違規員工的勸退、辭退工作，并將現有員工重新整合。

　下午，定好公司新的主營放下，行政就重新做好了行政部門劃分，并且將現有員工重新分配。

　人事把招聘方案，提審到阮舒手里。

　到了晚上下班時間，公司已經變得井井有條。

　付建軍以為的場面，本沒有發生。

　拘留所里的付建軍，還在等著阮舒回去找他。

　可等了幾天都不見人，好不容易等來個人，還不是阮舒，而是他自己的親信。

　“怎麼樣，霆舒上下是不是套了。”付建軍一副看好戲的樣子。

　“什麼啊！”親信急的像是熱鍋上的螞蟻，“人家阮舒已經重新招好了人，把原來的部門都廢了不，又立了新部門。”

　“聽說，還打算挖個什麼英回來管公司。”

　付建軍瞠目結舌，“不可能！公司一下子走了那麼多人，怎麼可能重回正軌！”

　親信把手機拿出來，“哎呀，就算我能騙人，新聞還能騙人啊？這幾天霆舒的靜特別大，財經新聞都報了好幾回了。”

　付建軍看見手機，才算是相信。

　是他天真了，就算阮舒搞不定公司，那不是還有阮霆。

　憑阮霆的手段，有什麼做不到的。

　“完了……”

　此刻的阮舒。

　手里拿著新方案，站在霆舒集團研究中心。

　“研發部改研發中心，以項目的形式分別管理。預算按項目審批，不再以部門形式審批。”

　阮舒和研究主任詳細講解公司新架構。

　研究主任是裴欒早年特地請回來的，對霆舒部的況，也有詳細說過。

　老爺子年近六十，胡子雖然白，但神矍鑠，“嗯，這種管理辦法很合理，部之間也有個良的競爭。”

　“楚老爺子，對不起，之前因為公司部問題，讓您的工作環境不是很舒適，是我的責任。”阮舒十分誠懇。

　“裴欒也都和我說過了，我也理解。家族企業能做到霆舒這個規模實屬不易，我歲數大了，以后的世界是年輕人的。”楚雄很和藹。

　阮舒這邊一結束，薛高揚就把新的資料遞給，“阮總，新的執行總裁已經到了。”

　阮舒也算聽了阮霆的建議，裴欒現在接手了裴家，確實分乏。

　霆舒集團的業務都在比較下游的線上，為了能把下游生產做的扎實、有競爭力，才誕生了研發部門。

　所以，霆舒集團的經營管理上不需要阮舒再親自手了，按的思路，請到好的職業經理人就能解決問題。

　這個職業經理人，是阮霆介紹給。

　薛高揚引著阮舒到了會議室。

　阮舒看見里面的人，眼神里閃過驚訝，“是你。”

　那人也很驚喜，“您是……那天爬山的小姐姐？”

　沒錯，新招的職業經理人，竟然是阮舒和陸景盛去爬山那天遇到的那對中的孩。

　阮舒趕低頭看了一眼資料，“資料上寫，你今年三十歲，我可一點都沒看出來啊。”

　“從小長了一張娃娃臉，不顯年紀，但也看著沒什麼氣勢。”