現如今的事態發展，顯然已經超出了馮先生的預料，他沒想到國際上的變化如此之快，只是告訴馮志耀，要學會看勢，就算是要賣掉佳峰的票，也不要讓施羅德集團那麼輕易拿到。

要學會兩頭下注，價高者得，今年的董事局會議上不要輕易表態，要學會保持平衡，不能讓陸峰舒服，也不能讓約翰舒服，這才是小東的生存之道。

馮先生太虛弱了，他很想手把手的教馮志耀怎麼理這些事兒，可是此刻已經不允許了。

距離東大會還有不到一周的時間，陸峰空去了一趟天津，看集電路廠區的建設況，集團總部卻開始有一些流言蜚語。

中層管理持者之間流傳著，企業已經實現盈利，帳戶上躺著上百億的人民幣，可是以陸峰為首的一派人卻拒絕分紅，他們以各種手段掏空企業，尤其是陸峰，個人的吃穿用度全部由企業報銷。

名義上大家都有公司票，高層管理一開會就說，企業是你們的，為企業付出就是為自己付出，可是他們吃的滿流油，年終分紅的時候，隻讓大家拿一點點，最終跟拿個死工資差不多。

中層骨乾之間互相對比外企的待遇，有人傳言矽谷的企業，中層管理普遍能拿十五薪，並且每周有兩天假期，而對研發工作者，更是寬松，心不好就回家躺著，他們信奉的是，興趣是工作的前提。

這些事兒在企業部最近越傳越厲害，已經沒人知道是從哪兒傳出來的。

一時間要求降低工作強度，年底實行一次厚的分紅呼聲越來越高，不得已魏豔丹，朱立東，杜國楹一眾高管都站出來開了幾個會議，來安大家。

米國頭部企業待遇比佳峰好，這是一個事實，一眾高管也沒法反駁，只能一個勁的說，佳峰的待遇在國已經屬於超一流的，就算是進國企也拿不到這種收，更何況企業部還有不從國企出來的。

對於這個答覆，下面的人顯然不滿意，工作強度大，加上‘收不行’，不人都開始抱怨起來，歎自己的不幸福。

幸福是什麼?或許就是，我吃著饅頭，別人吃著窩窩頭，我就比別人幸福，當我看到有人吃著饅頭，還能吃到榨菜，那我就是不幸的。

經過上一次的垃圾工程，這一次顯然總部對於下面監管嚴格起來，陸峰回來之前給魏豔丹打了個電話，聊工廠的事兒，魏豔丹在電話裡說起管理層的抱怨。

“行，我知道了，等明天我回去再說。”

掛了電話，陸峰心裡明白，這些事兒都是約翰搞的，看現在的況，這些都是餐前點心罷了。

次日一早，陸峰回到深圳，當天參加了研發公司的東大會，在董事局開始前，集團所有持者都會開個會，會議上進行投票，選出一個人來作為總代表參加董事局會議，由總代表在董事局會議上為這些人爭取利益。

陸峰在設計員工持這一塊，與其他企業不同，給予了相當高的自主權，除了員工持不可出售，只有分紅權外，也讓他們切實的參與到企業管理中，所以佳峰的管理層一直再說，是在為自己的公司而鬥。

下午三點鍾，會議室已經坐著熙熙攘攘的人，足有上百號，隨著眾人落座，陸峰和柳城走了進來，現場響起掌聲，柳城低聲的跟陸峰說著大家的況。

“到了多人?”柳城朝著一個文員問道。

“研發公司員工持者，應到一百七十五人，實到一百二十三人，佔公司持總數的百分之七十八點五，按照董事局規定，

符合會議召開要求。”柳城聽到這話點點頭，邁步走上臺坐了下來，陸峰坐在旁邊，柳城看著下面的人們沉著道:“董事局會議啊，馬上要開了，大家呢，也辛苦一年了，今年在研發上取得了非常不錯的進展，超額完了任務，相信董事局會議後，我們就有了新一年的鬥目標，我最近也聽了很多小道消息，很多人議論分紅的事兒，陸總正好有空，也過來聽一聽，跟大家說一說。”

柳城總結了一下今年的工作，大家的收，現在公司整況，接著道:“那就讓陸總說兩句，大家鼓掌。”

現場響起了稀稀拉拉的掌聲，所有人都瞪大眼睛看著陸峰，就差把分紅兩個字寫在臉上了。

“最近，我聽說，咱們研發公司有一些工程師，拿我們的薪水，待遇，跟因特爾，甚至是德州儀進行比較，於是乎心裡有了落差，一樣都是工程師，都是搞科技研發的，你們的收，連人家一半都不到，工作還累！”陸峰朝著眾人心平氣和道:“柳總跟我說，是一些人能力不行，還想要不菲的收，我覺得這個說法不對。”

柳城聽到這話側過頭看了一眼陸峰，自己啥時候說過這話?

此刻他也沒招，陸峰說他說了，他就是說了。

“為什麼工資待遇差這麼多呢?是我無能，我創立的企業如果是世界一流企業，我的企業如果每年芯片，存，主板等產品數以萬計的往全世界賣，也就不會跟大家計較這點錢了，後來吧，我又覺得不應該全怪我。”

“這兩年時間我們玩了命的往國外跑，想要打開海外市場，出去才知道，這個世界不僅人分三六九等，連國家也一樣，窮地方跑出來的，在人家富裕地界就是不待見，打個簡單的比喻，地主老財都知道吧，那都橫著走啊，一個個可兇了，說製裁你就製裁你，說讓你混不下去，你就混不下去。”

“可是我也沒錯啊，就因為我出不好?家裡不行?家裡為啥不行，說到底還是家人不行嘛，現在佳峰有了一點底子，不能剛有點錢就吃喝玩樂。我也知道，很多人說我轉移財產，把公司的錢當自己的花。”

“我可以接審計查帳，創立佳峰這些年來，我一分錢都沒有套現過，每年除了工資，一些分紅外，再沒有其他收，大家想過上好日子，想掙得多，有時間花，我能理解，可公司現在的狀況，不是的時候。”

“咱家裡不行，那就更得打細算的過日子，至於分不分紅，我告訴大家，肯定分紅，是不是大分紅，我無法給出答案。有人說帳上二十多億金，拿出兩三個億給大家分了，這種話裡著一子豬八戒的味道，分行李，回高老莊。”

“公司會越來越好的，相信每一年的分紅也會越來越高，不要去跟因特爾的工程師比待遇，而是在能力上跟對方比高低，在國，你們是工程師中絕對的一流收了，大家有什麼想說的，可以說一下，會上盡管說，會下不討論嘛。”

陸峰說完看向了眾人，眾人你看看我，我看看你，似乎頗有顧及，前排的一個四十來歲男子被旁邊的人捅咕了一下，他開口道:“陸總，我們其實想知道，現在佳峰還是你的嘛?”

“佳峰是我創立的，我是創始人，也是董事局的住席。”陸峰回答道。

“按照公司規定，如果在董事局提出分紅方案，只要超過百分之五十一的東讚， 方案就能被執行，是不是?”這人又問道。

“可以這麼理解！”陸峰盯著這人，心裡暗暗有些皺眉。

在場的人頓時明白了，陸峰現在對於企業已經沒有了絕對的掌控力，自從施羅德集團進來後，管理層私底下就一直在討論，如此大筆的資金砸過來，對方像是錢多的沒地方放，很多人都說，控制權已經不在陸總手裡了，現在算是得到了證實。

一場談後，柳城對研發公司一年的工作做了個總結，隨後就是董事局會議代表人選，經過投票最終選出柳城作為代表參加董事局會議。

會議結束後，陸峰跟柳城走出會議室，回辦公室的路上，陸峰問道:“那個朝我問問題的人是誰啊?”

“國研發中心的負責人，楊福群，也算是老員工了，之前負責海外技流。”柳城覺到了什麼，說道:“這人就是心直口快而已，做事兒還是比較靠譜的。”

“看的出來，他應該對矽谷那邊的福利待遇很了解，現在這個關頭上，盡可能的用一些靠譜的人吧，你得確保你這兩年的時間，都能坐在董事局代表的位置上。”陸峰停下腳步看著柳城道:“一些有能力，但是心裡有想法的人，該放棄就要放棄，今年我說，一切以研發為主，明年很有可能就不是了。”

柳城能覺到什麼，只是點點頭，一言不發。

陸峰慢步朝著辦公室的方向走去，口中長歎一聲，自語道:“老婆進產房，卻聽到消息，帽子可能綠了，真是進退兩難啊！”

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